A munkavállalók ötöde nem vette ki az összes szabadnapját 2018-ban
A dolgozók elsősorban a saját maguk rabszolgái és csak másodsorban a munkaadóké. A magyarok nagy része azért nem veszi ki az összes neki járó szabadnapot, mert fél, hogy akkor nem végzi el a munkáját időben. A legtöbben nem mennek nyaralni sem, vagy ha igen akkor belföldre - ez derült ki abból a közvélemény-kutatásból, amit a Népszava megbízásából készített a Publicus Intézet.
Annak a mintegy 6 millió embernek, aki jár nyaralni az 50 százaléka több mint 300 ezer forintot költ a családi pihenésre. A megkérdezettek 42 százaléka úgy számol, hogy egy hét napos pihenésre 51-100 ezer forint jut személyenként, 40 százalék még ennél is alacsonyabb nyaralási kerettel számol: fejenként 26-50 ezer forinttal.
A Népszava arról ír, hogy 2018-ban a dolgozók ötöde nem vette ki az összes szabadnapját. Ráadásul nem azért, mert főnökeik erre kérték őket. A fizetett szabadnapokról lemondók 39 százaléka ugyanis saját maga döntött úgy, hogy egyáltalán nem, vagy csak kurtább szabadságra megy, 22 százalék úgy nyilatkozott, hogy nincs annyi szabadnapra szüksége, amennyi jár neki. A lap szerint az is lehet, hogy ezek a dolgozók a vélt vagy valós főnöki elvárásoknak akarnak megfelelni és azért nem mennek szabadságra.
A kutatásból az is kiderült, hogy minél magasabban képzett valaki, annál inkább nem akar szabadságra menni. Azoknak a diplomásoknak, akik nem vehették ki az összes szabadnapjukat, 69 százaléka érezte úgy, hogy csak ilyen megfeszített tempóban tudja ellátni munkáját. A szakmunkások 59 százaléka nem veszi ki az összes szabadnapot, 6 százalékuk azért, mert azt szeretné, ha kifizetnék neki.
Fotó: Pixabay
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Mosodai dolgozó 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 4 hete
- 6 tipp, hogyan maradj energikus az irodában egész nap 1 hónapja
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- A költözés sosem egyszerű művelet 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?