A munkavállalók ötöde nem vette ki az összes szabadnapját 2018-ban
A dolgozók elsősorban a saját maguk rabszolgái és csak másodsorban a munkaadóké. A magyarok nagy része azért nem veszi ki az összes neki járó szabadnapot, mert fél, hogy akkor nem végzi el a munkáját időben. A legtöbben nem mennek nyaralni sem, vagy ha igen akkor belföldre - ez derült ki abból a közvélemény-kutatásból, amit a Népszava megbízásából készített a Publicus Intézet.
Szintén ebből a közvélemény kutatásból derült ki, hogy közel 3,7 millió magyar felnőtt sohasem nyaral. A legtöbben azonban a pénz hiánya miatt kénytelenek otthon maradni. A 45-59 éves korosztálynak pedig 37 százaléka nem engedhet meg magának sem belföldi, sem külföldi kiruccanást.
Annak a mintegy 6 millió embernek, aki jár nyaralni az 50 százaléka több mint 300 ezer forintot költ a családi pihenésre. A megkérdezettek 42 százaléka úgy számol, hogy egy hét napos pihenésre 51-100 ezer forint jut személyenként, 40 százalék még ennél is alacsonyabb nyaralási kerettel számol: fejenként 26-50 ezer forinttal.
A Népszava arról ír, hogy 2018-ban a dolgozók ötöde nem vette ki az összes szabadnapját. Ráadásul nem azért, mert főnökeik erre kérték őket. A fizetett szabadnapokról lemondók 39 százaléka ugyanis saját maga döntött úgy, hogy egyáltalán nem, vagy csak kurtább szabadságra megy, 22 százalék úgy nyilatkozott, hogy nincs annyi szabadnapra szüksége, amennyi jár neki. A lap szerint az is lehet, hogy ezek a dolgozók a vélt vagy valós főnöki elvárásoknak akarnak megfelelni és azért nem mennek szabadságra.
A kutatásból az is kiderült, hogy minél magasabban képzett valaki, annál inkább nem akar szabadságra menni. Azoknak a diplomásoknak, akik nem vehették ki az összes szabadnapjukat, 69 százaléka érezte úgy, hogy csak ilyen megfeszített tempóban tudja ellátni munkáját. A szakmunkások 59 százaléka nem veszi ki az összes szabadnapot, 6 százalékuk azért, mert azt szeretné, ha kifizetnék neki.
Fotó: Pixabay
Népszava
Annak a mintegy 6 millió embernek, aki jár nyaralni az 50 százaléka több mint 300 ezer forintot költ a családi pihenésre. A megkérdezettek 42 százaléka úgy számol, hogy egy hét napos pihenésre 51-100 ezer forint jut személyenként, 40 százalék még ennél is alacsonyabb nyaralási kerettel számol: fejenként 26-50 ezer forinttal.
A Népszava arról ír, hogy 2018-ban a dolgozók ötöde nem vette ki az összes szabadnapját. Ráadásul nem azért, mert főnökeik erre kérték őket. A fizetett szabadnapokról lemondók 39 százaléka ugyanis saját maga döntött úgy, hogy egyáltalán nem, vagy csak kurtább szabadságra megy, 22 százalék úgy nyilatkozott, hogy nincs annyi szabadnapra szüksége, amennyi jár neki. A lap szerint az is lehet, hogy ezek a dolgozók a vélt vagy valós főnöki elvárásoknak akarnak megfelelni és azért nem mennek szabadságra.
A kutatásból az is kiderült, hogy minél magasabban képzett valaki, annál inkább nem akar szabadságra menni. Azoknak a diplomásoknak, akik nem vehették ki az összes szabadnapjukat, 69 százaléka érezte úgy, hogy csak ilyen megfeszített tempóban tudja ellátni munkáját. A szakmunkások 59 százaléka nem veszi ki az összes szabadnapot, 6 százalékuk azért, mert azt szeretné, ha kifizetnék neki.
Fotó: Pixabay
Népszava
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 1 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hónapja
- Szabadság számítása 2026 2 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 2 hónapja
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 2 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 2 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 2 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig