Megjelent: 4 éve

A NAV szégyenlistáján a feketén foglalkoztató cégek

4900 cég szerepel a NAV legfrissebb listáján, amelyen azok a foglalkoztatók szerepelnek, akik nem jelentik be alkalmazottaikat, írja a Napi.hu.

Valamivel kevesebb cég került fel a listára, mint a tavalyi év végén, de még mindig szép számmal szerepelnek rajta vendéglátóipari, építőipari, ingatlanforgalmazó, fuvarozó, élelmiszeripari illetve kereskedelmi vállalkozások. (Azok kerülnek fel a NAV szégyenlistájára e, akik/amelyek jogerős és végrehajtható közigazgatási vagy bírósági határozat alapján nem tettek eleget a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettségüknek.)

A feketén foglalkoztató cégek között továbbra is kiemelkedő a pékségek, továbbá a cukrászatok és gyrosos-pizzás cégek aránya.
Többségben kis- és középvállalkozások képviseltetik magukat, de szerepel néhány ismertebb név is a listán. Például az ingatlanfejlesztő Metrodom Kivitelező Kft., az ingatlanközvetítő DR. Makkos Ingatlan Centrum Franchaise Kft., az Adrenalin Energiaital Kft., vagy az Orangeways Magyarország Zrt., amely távolsági személyszállítással foglalkozik.

A lista INNEN tölthető le.

Napi.hu.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter