A német cég hárítja a felelősséget a becsapott magyar hentesek ügyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSegíteni kíván a Müller Fleisch GmbH (MF) német húsipari cég azoknak a magyar henteseknek, akik nem kapták meg járandóságukat és ezért a cég központjánál tüntetnek, ugyanakkor hangsúlyozza, hogy nincs felelőssége a helyzet kialakulásában.
A társaság az MTI-vel szerdán közölte: a legnagyobb megdöbbenéssel értesültek arról, hogy a munkaadó nem, vagy nem teljes mértékben teljesítette fizetési kötelezettségét azokkal a magyar munkavállalókkal szemben, akik korábban a MF-nél dolgoztak. A cég ezért minden lehetőséget megragad annak elérésére, hogy a munkaadó fizessen a munkavállalóknak. Ugyanakkor a járandóság elmaradásával kialakult helyzetnek semmi köze a Müller Fleisch-hoz - tették hozzá.
Kifejtették: a társaság és a Gante & Pairan Personalservice GmbH magyar partnere, a Gante & Pairan Consult Kft. vállalkozási szerződést kötött. A szerződéses viszony az idén márciustól június 20-ig tartott, és "fontos okok miatt" mondták fel. Egyebek között azért, mert a MF számára biztosított munkaerő szakmai ismeretei hiányosak voltak, nem tartották be a cégnél érvényben lévő alkoholfogyasztási tilalmat, és megsértettek biztonsági, tisztasági előírásokat - emelték ki.
Az MF a szerződésből fakadó fizetési kötelezettségeit maradéktalanul teljesítette, a szerződés felbontásával szemben pedig nem érkezett ellenvetés, és nem támasztott követeléseket sem a német, sem a magyar partner - áll a közleményben.
A Baden-Württemberg tartományi Pforzheimben működő társaság hangsúlyozta: amint a tudomásukra jutott, hogy elmaradtak kifizetések, nyomatékosan, írásban is felléptek a helyzet tisztázásáért és a járandóságok kifizetéséért. A cég továbbra is így jár el, ugyanakkor más, különösen jogi lehetőségei nincsenek - közölte az MF.
A hvg.hu hétfőn számolt be arról, hogy a társaság pforzheimi központjánál = 2) { insertAfter = headings[1]; } else if (paragraphs.length >= 2) { insertAfter = paragraphs[1]; } else { return; } var promoBox = document.createElement('div'); promoBox.innerHTML = '';
insertAfter.insertAdjacentElement('afterend', promoBox);
mainBody.setAttribute('data-niveus-promo', '1');
})();
Kifejtették: a társaság és a Gante & Pairan Personalservice GmbH magyar partnere, a Gante & Pairan Consult Kft. vállalkozási szerződést kötött. A szerződéses viszony az idén márciustól június 20-ig tartott, és "fontos okok miatt" mondták fel. Egyebek között azért, mert a MF számára biztosított munkaerő szakmai ismeretei hiányosak voltak, nem tartották be a cégnél érvényben lévő alkoholfogyasztási tilalmat, és megsértettek biztonsági, tisztasági előírásokat - emelték ki.
Az MF a szerződésből fakadó fizetési kötelezettségeit maradéktalanul teljesítette, a szerződés felbontásával szemben pedig nem érkezett ellenvetés, és nem támasztott követeléseket sem a német, sem a magyar partner - áll a közleményben.
A Baden-Württemberg tartományi Pforzheimben működő társaság hangsúlyozta: amint a tudomásukra jutott, hogy elmaradtak kifizetések, nyomatékosan, írásban is felléptek a helyzet tisztázásáért és a járandóságok kifizetéséért. A cég továbbra is így jár el, ugyanakkor más, különösen jogi lehetőségei nincsenek - közölte az MF.
A hvg.hu hétfőn számolt be arról, hogy a társaság pforzheimi központjánál = 2) { insertAfter = headings[1]; } else if (paragraphs.length >= 2) { insertAfter = paragraphs[1]; } else { return; } var promoBox = document.createElement('div'); promoBox.innerHTML = '
Jöjjön el a HRPortal és a Niveus közös rendezvényére május 21-én!
FÓKUSZBAN A "HARD HR" ADÓZÁS, BÉR ÉS JOG A MUNKAVÁLLALÓI ÉLETCIKLUS MENTÉN
Hot topic: Bértranszparencia vetületek
Egy rossz HR döntés ára sokszor csak később derül ki - amikor már milliós költséget és komoly jogi következményeket jelent.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?