kapubanner for mobile

A német cég hárítja a felelősséget a becsapott magyar hentesek ügyében

Segíteni kíván a Müller Fleisch GmbH (MF) német húsipari cég azoknak a magyar henteseknek, akik nem kapták meg járandóságukat és ezért a cég központjánál tüntetnek, ugyanakkor hangsúlyozza, hogy nincs felelőssége a helyzet kialakulásában.

A társaság az MTI-vel szerdán közölte: a legnagyobb megdöbbenéssel értesültek arról, hogy a munkaadó nem, vagy nem teljes mértékben teljesítette fizetési kötelezettségét azokkal a magyar munkavállalókkal szemben, akik korábban a MF-nél dolgoztak. A cég ezért minden lehetőséget megragad annak elérésére, hogy a munkaadó fizessen a munkavállalóknak. Ugyanakkor a járandóság elmaradásával kialakult helyzetnek semmi köze a Müller Fleisch-hoz - tették hozzá.

Kifejtették: a társaság és a Gante & Pairan Personalservice GmbH magyar partnere, a Gante & Pairan Consult Kft. vállalkozási szerződést kötött. A szerződéses viszony az idén márciustól június 20-ig tartott, és "fontos okok miatt" mondták fel. Egyebek között azért, mert a MF számára biztosított munkaerő szakmai ismeretei hiányosak voltak, nem tartották be a cégnél érvényben lévő alkoholfogyasztási tilalmat, és megsértettek biztonsági, tisztasági előírásokat - emelték ki.

Az MF a szerződésből fakadó fizetési kötelezettségeit maradéktalanul teljesítette, a szerződés felbontásával szemben pedig nem érkezett ellenvetés, és nem támasztott követeléseket sem a német, sem a magyar partner - áll a közleményben.

A Baden-Württemberg tartományi Pforzheimben működő társaság hangsúlyozta: amint a tudomásukra jutott, hogy elmaradtak kifizetések, nyomatékosan, írásban is felléptek a helyzet tisztázásáért és a járandóságok kifizetéséért. A cég továbbra is így jár el, ugyanakkor más, különösen jogi lehetőségei nincsenek - közölte az MF.

A hvg.hu hétfőn számolt be arról, hogy a társaság pforzheimi központjánál = 2) { insertAfter = headings[1]; } else if (paragraphs.length >= 2) { insertAfter = paragraphs[1]; } else { return; } var promoBox = document.createElement('div'); promoBox.innerHTML = ''; insertAfter.insertAdjacentElement('afterend', promoBox); mainBody.setAttribute('data-niveus-promo', '1'); })();
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk