kapubanner for mobile

A Pannonhalmi Főapátság vezetőképző konferenciája 2013. április 26-án

Pannonhalma több mint ezer éves monostorában a keresztény spiritualitás kétezer éve ötvöződik a bencés szerzetesség majd másfél ezer éves vezetési tapasztalataival. A mai Pannonhalma életének szerves része az őt körülvevő, a monostor által irányított vállalkozások, gazdasági szerveződések, és az itt élő szerzetesek számát többszörösen meghaladó világi munkatársak vezetése.

A vezetéstudományi tanulmányok és az egyre jobban elterjedő coaching gyakorlat egy ősi variációja, Szent Benedek Regulája nem hipotetikus elméleti írás, hanem tapasztalaton alapuló vezetési és együttműködési szabályokat rögzítő ajánlás.

A másfélezer éves hagyomány, Pannonhalma élő gyakorlata a mai kor vezetőinek is útmutató lehet a nagyon is időszerű szervezettség-hatékonyság és lélekharmónia-belső szabadság-kiteljesedés egyensúly keresésében.

A jelen kor aktuális kérdései ezek, a ma emberi kapcsolatokra igényes és felelősségteljes vállalatvezetőjének és ez erényeket "hivatalból" gyakorló HR vezetőjének kérdései. Nekik szól április konferenciánk, amelyre a korszerű, sikeres vezetői profizmus és a hagyományos, bencés derű szeretetteljes ötvözetével várjuk vendégeinket, többek között olyan közreműködőkkel, mint Dr. Csentericsné Arnold Zsuzsanna - MNB HR igazgatója, Somorjai Éva - Magyar Telekom Nyrt HR vezérigazgató-helyettese, Jaksity György - Concorde Értékpapír Zrt. igazgatóság elnöke.

A konferencia részletes programja valamint a jelentkezési lap letölthető a www.bences.hu/hr oldalunkról.


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk

Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!

Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk

Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén

A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk