A Prohumanhoz igazolt a Work Force operatív vezetője

Göndöcs Viktor stratégiai vezérigazgató-helyettesként csatlakozik a vezető hazai HR szolgáltatóhoz, a Prohumanhoz. A személyzeti szakember idén február óta töltötte be a versenytárs Work Force operatív vezetői posztját.

Elcsábította a Prohuman a Work Force operatív vezetőjét-
images

Göndöcs Viktor 17 éve kezdte szakmai pályafutását, több mint tíz évet multinacionális vállalatoknál dolgozott. 2018-23 között a Trenkwaldernél töltött be különböző vezetői pozíciókat, 2024. februártól a Work Force operatív vezetője volt. A közgazdász végzettségű szakember jelentős tapasztalatokat szerzett a munkaerő-kölcsönzésben és -közvetítésben, a vendégmunkások munkaerőpiaci bevonásába, valamint a diákmunka terén is.

A Prohumanhoz érkezve elsődleges feladatának a munkaerő-kölcsönzéssel, munkaerő-közvetítéssel, valamint a diákmunkával foglalkozó ágazatok vezetését tekinti. Emellett az értékesítési folyamatok támogatása és digitális fejlesztése is a feladatai közé tartoznak.

A szakember négy fő fókuszterületet tart leginkább fontosnak munkája során: a partnerekkel, a munkatársakkal, a jelöltekkel történő magasszintű kapcsolattartást, valamint a szervezet folyamatainak folyamatos felülvizsgálattá és fejlesztését - közölte a Prohuman.

A Prohuman állományi létszáma idén októberben 6059 fő volt, ezzel piacvezető. Míg a Work Force-nál 2853-an álltak alkalmazásban, amivel a hazai kölcsönzői szektor 3-4. legnagyobb szereplője.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk