Megjelent: 12 éve

A pszichiátriai betegek is kapnak esélyt a munkára

Több ezer ember szorul ki a munkaerőpiacról különböző pszichiátriai problémák következtében, ezért kísérleti program indult uniós támogatással felzárkóztatásukhoz. Egyelőre 19-en kaptak esélyt az újrakezdéshez, ebből 10-en számítógép-kezelői, 9-en pedig nőiruha-készítő végzettséggel vágnak neki a nagy kalandnak - értesült a Népszabadság.

A program egyik újdonsága (összhangban az új rehabilitációs elképzelésekkel), hogy nem az elveszett képességek pótlását, hanem a meglévők fejlesztését célozza, hangsúlyozza Kurimay Tamás, a Szent János kórház pszichiátriai osztályának vezetője, a program menedzsere.

A program előkészítése egy éve kezdődött meg, amikor is mintegy 200 embert - a főváros és környéke intézeteiben élőknek, a pszichiátriai gondozók klienseinek, a kórház volt pácienseinek - tájékoztattak a lehetőségről. A kiválasztás során számos szempontot figyelembe kellett venni, a "kísérleti alanyoknak" ugyanis 45 év felettieknek, tartósan munkanélkülieknek és alacsony végzettségűeknek kellett lenniük. Ez utóbbi különösen fontos volt, tekintve a szakemberek szerint a mentális betegséggel küzdők esetében a diploma semmiféle előnyt nem jelent az elhelyezkedésnél.

A jelentkezők közül mélyinterjúk, pszichiátriai és neuropszichológiai vizsgálat segítségével választották ki a résztvevőket. Mindenkinél feltérképezték, milyen mértékű koncentrációra képes, milyen a monotóniatűrése és a reakcióideje. Amennyiben valaki lelassult, olyan munkát kellett találni neki, amelynek elvégzésében ez nem jelent akadályt: például amely pontosságot igényel, de van idő az elvégzésére. A gyakorlati és elméleti képzést követően a foglalkoztatás novemberig tart, helyszíne a kórház munkaterápiás üzeme. A program résztvevőit erre az időre a munkaügyi hivatal kétszer három napig tartó álláskeresési tréningjére is beiskolázzák. Az igazi próbatétel, a reintegrációs szakasz novemberben kezdődik, amikor a csoport tagjai elkezdenek állást keresni a munkaerőpiacon a munkaügyi központ segítségével.

  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az irodai dolgozók évente 30 napot töltenek emailezéssel

Brit kutatók azt vizsgálták jót tesz-e, ha nem férünk hozzá a céges leveleinkhez a munkahelyen kívül. Arra jutottak, hogy ez akár káros is lehet -... Teljes cikk

50 ezren álltak munkába az új foglalkoztatási programmal

Már több mint 50 ezer álláskereső és közfoglalkoztatott helyezkedett el a versenyszférában a Munkaerőpiaci reformprogrammal tavaly augusztus óta, ez... Teljes cikk

Egyre több fiatal gondolkodik vállalkozás alapításában

Az utóbbi tíz évben egyre több fiatal gondolkodik vállalkozás alapításában - mondta Kovács Patrik, a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének (FIVOSZ) elnöke. Teljes cikk