A Schneider Electric a világ 9. legfenntarthatóbb vállalata
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vállalatcsoport másodszorra került a Global 100 lista legjobb 10 vállalata közé, egy helyet javítva tavalyi helyezéséhez képest. A lista azokat az úttörő szervezeteket képviseli, amelyek új módszerekkel járnak élen a fenntarthatóság fejlesztésében.
A lista összeállításakor 4609, több mint 2 milliárd USD értékű tőkét jegyző cég közül azokat választották ki, melyek a saját iparágukban leginkább fenntarthatónak minősülnek. A Global 100 sorrendjét tizenkét mennyiségi fenntarthatósági mutató alapján állítják össze, ideértve például a felhasznált energiaegységenként termelt bevételt, valamint a munkaidő-kiesésből fakadó veszteségek arányát.
„A Schneider Electric sorozatban másodszor került a világ 10 legzöldebb vállalata közé, ami a fenntarthatóság iránti kitartó elkötelezettségünk komoly elismerése. Mindennapos tevékenységünk során annak bizonyítására törekszünk, hogy a gazdasági, környezetvédelmi és társadalmi érdekek egybeesnek, és az így létrejött változások nyomon követése érdekében elengedhetetlen a szervezeti teljesítmény mérése” – mondta Jean-Pascal Tricoire, a Schneider Electric elnök-vezérigazgatója.
A Schneider Electric 2005 óta minden negyedévben közzéteszi a kulcsfontosságú eredményeit tartalmazó Planet & Society Barometer indexét, amely a vállalat fejlődését értékeli tizennégy, a fenntarthatóság három fő tényezőjére (gazdaság, környezet, társadalom) kiterjedő mérőszám alapján, hároméves ciklusokban. A csoport minden egyes vállalati programhoz egyedi Planet & Society barométert határoz meg, melynek segítségével a vállalat rendszeresen kiértékeli és felméri a fenntartható fejlődésre irányuló gyakorlatait, az eredményeket pedig minden érdekelt féllel megosztja. A 2012–2014-es vállalati programra vonatkozó végeredményét 2015. február 19-én hozza majd nyilvánosságra a Schneider Electric, azt azonban már most tudni lehet, hogy a fenntarthatósági index meghaladta a 10-ből 8 pontos célt.
„A Schneider Electric sorozatban másodszor került a világ 10 legzöldebb vállalata közé, ami a fenntarthatóság iránti kitartó elkötelezettségünk komoly elismerése. Mindennapos tevékenységünk során annak bizonyítására törekszünk, hogy a gazdasági, környezetvédelmi és társadalmi érdekek egybeesnek, és az így létrejött változások nyomon követése érdekében elengedhetetlen a szervezeti teljesítmény mérése” – mondta Jean-Pascal Tricoire, a Schneider Electric elnök-vezérigazgatója.
A Schneider Electric 2005 óta minden negyedévben közzéteszi a kulcsfontosságú eredményeit tartalmazó Planet & Society Barometer indexét, amely a vállalat fejlődését értékeli tizennégy, a fenntarthatóság három fő tényezőjére (gazdaság, környezet, társadalom) kiterjedő mérőszám alapján, hároméves ciklusokban. A csoport minden egyes vállalati programhoz egyedi Planet & Society barométert határoz meg, melynek segítségével a vállalat rendszeresen kiértékeli és felméri a fenntartható fejlődésre irányuló gyakorlatait, az eredményeket pedig minden érdekelt féllel megosztja. A 2012–2014-es vállalati programra vonatkozó végeredményét 2015. február 19-én hozza majd nyilvánosságra a Schneider Electric, azt azonban már most tudni lehet, hogy a fenntarthatósági index meghaladta a 10-ből 8 pontos célt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?