kapubanner for mobile

A segélyért is dolgozni kell majd Londonban

London négyheti, heti legalább harmincórás ingyenmunkára kötelezné az álláskeresőket. Ennek alapján szeretnék feltételekhez kötni a munkanélküli-segélyek folyósítását. Ha az állampolgár nem vállalja a közmunkát, akár három hónapra felfüggeszthetik munkanélküli-ellátását - írja a Guardian nyomán a Magyar Nemzet.

Hamarosan dolgozniuk kell majd segélyükért a munkanélkülieknek Nagy-Britanniában - írja a The Guardian. Iain Duncan Smith, a toryk munkáért és nyugdíjakért felelős minisztere szerint "új szerződésre" van szükség az állam és az 1,4 millió álláskereső között.

A kormány azt ígéri, mindent megtesz, hogy az embereknek jobban megérje dolgozni, mint a különféle támogatásokból élni. Az állam cserébe négy héten át tartó, heti legalább harminc órás munkára kötelezi az álláskeresőket, melynek elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése esetén akár három hónapra is megszüntetheti a heti 51-65 fontos (16-20 ezer forint) segélyt.

A Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium jótékonysági szervezeteknél és vállalatoknál helyezné el a munkanélkülieket. A munkás és munkanélküli párosítást magáncégek végeznék. A programból a tervek szerint az álláskereső is profitálna, hiszen a négy hét alatt hozzászokna a munkás élet "szokásaihoz és rutinjához", ráadásul a majd egy hónapos gyakorlattal felvértezve valószínűleg a munkáltatók számára is vonzóbb választást jelentene.

Guardian/Magyar Nemzet
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk