A segélyért is dolgozni kell majd Londonban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLondon négyheti, heti legalább harmincórás ingyenmunkára kötelezné az álláskeresőket. Ennek alapján szeretnék feltételekhez kötni a munkanélküli-segélyek folyósítását. Ha az állampolgár nem vállalja a közmunkát, akár három hónapra felfüggeszthetik munkanélküli-ellátását - írja a Guardian nyomán a Magyar Nemzet.
Hamarosan dolgozniuk kell majd segélyükért a munkanélkülieknek Nagy-Britanniában - írja a The Guardian. Iain Duncan Smith, a toryk munkáért és nyugdíjakért felelős minisztere szerint "új szerződésre" van szükség az állam és az 1,4 millió álláskereső között.
A kormány azt ígéri, mindent megtesz, hogy az embereknek jobban megérje dolgozni, mint a különféle támogatásokból élni. Az állam cserébe négy héten át tartó, heti legalább harminc órás munkára kötelezi az álláskeresőket, melynek elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése esetén akár három hónapra is megszüntetheti a heti 51-65 fontos (16-20 ezer forint) segélyt.
A Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium jótékonysági szervezeteknél és vállalatoknál helyezné el a munkanélkülieket. A munkás és munkanélküli párosítást magáncégek végeznék. A programból a tervek szerint az álláskereső is profitálna, hiszen a négy hét alatt hozzászokna a munkás élet "szokásaihoz és rutinjához", ráadásul a majd egy hónapos gyakorlattal felvértezve valószínűleg a munkáltatók számára is vonzóbb választást jelentene.
Guardian/Magyar Nemzet
A kormány azt ígéri, mindent megtesz, hogy az embereknek jobban megérje dolgozni, mint a különféle támogatásokból élni. Az állam cserébe négy héten át tartó, heti legalább harminc órás munkára kötelezi az álláskeresőket, melynek elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése esetén akár három hónapra is megszüntetheti a heti 51-65 fontos (16-20 ezer forint) segélyt.
A Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium jótékonysági szervezeteknél és vállalatoknál helyezné el a munkanélkülieket. A munkás és munkanélküli párosítást magáncégek végeznék. A programból a tervek szerint az álláskereső is profitálna, hiszen a négy hét alatt hozzászokna a munkás élet "szokásaihoz és rutinjához", ráadásul a majd egy hónapos gyakorlattal felvértezve valószínűleg a munkáltatók számára is vonzóbb választást jelentene.
Guardian/Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?