A segélyért is dolgozni kell majd Londonban
London négyheti, heti legalább harmincórás ingyenmunkára kötelezné az álláskeresőket. Ennek alapján szeretnék feltételekhez kötni a munkanélküli-segélyek folyósítását. Ha az állampolgár nem vállalja a közmunkát, akár három hónapra felfüggeszthetik munkanélküli-ellátását - írja a Guardian nyomán a Magyar Nemzet.
A kormány azt ígéri, mindent megtesz, hogy az embereknek jobban megérje dolgozni, mint a különféle támogatásokból élni. Az állam cserébe négy héten át tartó, heti legalább harminc órás munkára kötelezi az álláskeresőket, melynek elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése esetén akár három hónapra is megszüntetheti a heti 51-65 fontos (16-20 ezer forint) segélyt.
A Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium jótékonysági szervezeteknél és vállalatoknál helyezné el a munkanélkülieket. A munkás és munkanélküli párosítást magáncégek végeznék. A programból a tervek szerint az álláskereső is profitálna, hiszen a négy hét alatt hozzászokna a munkás élet "szokásaihoz és rutinjához", ráadásul a majd egy hónapos gyakorlattal felvértezve valószínűleg a munkáltatók számára is vonzóbb választást jelentene.
Guardian/Magyar Nemzet
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 5 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 5 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 6 hónapja
- 5 helyett 10 évig is engednék, hogy valaki közmunkás legyen 8 hónapja
- Álláskeresési járadék 8 hónapja
- Nem a bankároknak áll a világ Londonban 11 hónapja
- Nagyon zuhant az állások száma a londoni City-ben 1 éve
- Nőtt a munkanélküliek száma - átlagosan 10 hónap a munkakeresés időtartama 1 éve
- KTK munka 1 éve
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?