A szakma Oscar-díjának versenyében az Expat Center
Az Expat Center Magyarországon szinte egyedülálló szolgáltatást végez: hazánkba betelepülő munkavállalók beilleszkedésében, lakáskeresésében, a mindennapi életük intézésében segít.
Korábban az Expat Centert az Expatriate Management kategóriájában került fel a legjobbak listájára, idén pedig a “best immigration provider of the year” kategóriában kerültek a jelöltek közé. Óriási elismerés nemzetközi terepen ilyen jól szerepelni – mondja Cziczárdi Györgyi, az Expat Center ügyvezetője, aki szerint ez a verseny a szakma Oscar-díja. A nemzetközi expat menedzsment fórum által Londonban létrehozott díj az EMEA-régió (Európa és Közép-Kelet Afrika), valamint Amerika és Ázsia legjobbjai között kerül kiosztásra.
A korábbi elismerést a cég széleskörű és egyedülálló szolgáltatásaiért kapta. Az idei jelölést az újonnan bevezetett EU Kék kártya ügyintézéssel kapcsolatban sikerült elnyerni: ugyanis az Expat Center volt az első cég, mely sikeresen elintézett egy kártyával kapcsolatos kérelmet. Cziczárdi Györgyi szerint az Expat Center más, hasonló területen tevékenykedő cégnél azért tud jobb lenni, mert náluk található a legszélesebb körű szolgáltatási paletta, ők nyújtanak szolgáltatásaikra 100 százalék garanciát és azt is elmondhatják magukról, hogy ügyfeleik igen elégedettek a nekik nyújtott szolgáltatásaikkal – ennyi a titok.
Fontos az ilyen jellegű elismerés, visszaigazolás, tudni azt hogy amiért dolgozunk azt mások is értékelik, észreveszik – mondja Cziczárdi Györgyi. Ezért örülnek neki olyannyira, hogy immár negyedszer kerültek be a legjobbak közé.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 2 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Quality Assurance Specialist 3 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa