A Széchenyi Kártya Program újabb lehetőséget ad a kkv-knak
A Széchenyi Kártya Program kiterjesztésével a kis- és középvállalkozások finanszírozásának újabb lehetőségei nyílnak meg, amelyek eddig hiányoztak a szektor hitelezésben - hangsúlyozta Krisán László, a KA-VOSZ Zrt. vezérigazgatója.
A vezérigazgató szerint a Széchenyi Kártya Program új termékportfoliója is biztosítja a termékre eddig is jellemző egyszerűséget, egyszerű hozzáférhetőséget, az adminisztráció-mentességet, a jó árát. Hangsúlyozta, hogy a Széchenyi Kártya Program teljes portfoliójának működése esetén egy megbízható vállalkozó akár 125 millió forint, az állami támogatás miatt kedvező kamatozású hitelt is felvehet egyszerre.
A KA-VOSZ vezérigazgatója kifejtette: a Széchenyi Kártya eddigi bázisán alapuló újabb hitelekhez a kormány 2 százalék kamattámogatást, 80 százalékos garanciát ad és átvállalja a garanciadíj felét, ezért a piacon lévő legkedvezőbb kondíciókkal kerülhetnek kihelyezésre a Széchenyi Kártya Program hiteltermékei.
Krisán László elmondta, hogy a további újabb hitelek beárazása folyamatban van, de mindig a piacon legkedvezőbb kondíciókat fogják alkalmazni. A vezérigazgató kiemelte: a forgóeszközhitel kifizetése számla ellenében történik, a befogadástól számítva 3 héten belül fizetnek. A beruházási hitelek esetében is tartani tudják majd a rövid kifizetési határidőt, várhatóan a számlák beérkezésétől 3-4 héten belül folyósítják a közreműködő bankok a forrást a kisvállalkozásoknak - mondta Krisán László.
Jelezte, hogy a beruházási hitelek esetében arról tárgyalnak, hogy a bankok fogadják el fedezetnek a beruházás tárgyát, a visszafizetésnél pedig 1-2 év türelmi időre lehet számítani.
A 2011 január elsejétől igényelhető Széchenyi Kártya Program önerő hitelnél szeretnék elérni, hogy a bankok ne csak az önerő finanszírozásához járuljanak hozzá, hanem vállaljanak szerepet az utófinanszírozott európai fejlesztési források biztosításában is.
Krisán László hangsúlyozta: a kiteljesedett Széchenyi Kártya Program tükrözi a kormány bizalmát a vállalkozók felé, hiszen a könnyítések meglépése erre épül. A KA-VOSZ megvédi a Széchenyi Kártya Programot úgy is, hogy szigorúan fellépnek a nem fizetőkkel szemben, a most induló hitelkonstrukciók esetében a tartozást az adóhivatal hajtja be.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
- Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni 5 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 6 napja
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 7 napja
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 2 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 4 hete
- Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak 4 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?