kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A Széchenyi Kártya Program újabb lehetőséget ad a kkv-knak

A Széchenyi Kártya Program kiterjesztésével a kis- és középvállalkozások finanszírozásának újabb lehetőségei nyílnak meg, amelyek eddig hiányoztak a szektor hitelezésben - hangsúlyozta Krisán László, a KA-VOSZ Zrt. vezérigazgatója.

Krisán László emlékeztetett arra, hogy augusztus 2-án indult a 3 éves futamidejű, maximum 25 millió forintos forgóeszköz hitelezés, szeptember elsejétől a 10 éves futamidejű maximum 50 millió forintos keretű beruházási hitel, 2011. január 1-jétől pedig az európai uniós pályázatokhoz szükséges önerő hitel is szerepel a Széchenyi Kártya programban.

A vezérigazgató szerint a Széchenyi Kártya Program új termékportfoliója is biztosítja a termékre eddig is jellemző egyszerűséget, egyszerű hozzáférhetőséget, az adminisztráció-mentességet, a jó árát. Hangsúlyozta, hogy a Széchenyi Kártya Program teljes portfoliójának működése esetén egy megbízható vállalkozó akár 125 millió forint, az állami támogatás miatt kedvező kamatozású hitelt is felvehet egyszerre.

A KA-VOSZ vezérigazgatója kifejtette: a Széchenyi Kártya eddigi bázisán alapuló újabb hitelekhez a kormány 2 százalék kamattámogatást, 80 százalékos garanciát ad és átvállalja a garanciadíj felét, ezért a piacon lévő legkedvezőbb kondíciókkal kerülhetnek kihelyezésre a Széchenyi Kártya Program hiteltermékei.

Krisán László elmondta, hogy a további újabb hitelek beárazása folyamatban van, de mindig a piacon legkedvezőbb kondíciókat fogják alkalmazni. A vezérigazgató kiemelte: a forgóeszközhitel kifizetése számla ellenében történik, a befogadástól számítva 3 héten belül fizetnek. A beruházási hitelek esetében is tartani tudják majd a rövid kifizetési határidőt, várhatóan a számlák beérkezésétől 3-4 héten belül folyósítják a közreműködő bankok a forrást a kisvállalkozásoknak - mondta Krisán László.

Jelezte, hogy a beruházási hitelek esetében arról tárgyalnak, hogy a bankok fogadják el fedezetnek a beruházás tárgyát, a visszafizetésnél pedig 1-2 év türelmi időre lehet számítani.

A 2011 január elsejétől igényelhető Széchenyi Kártya Program önerő hitelnél szeretnék elérni, hogy a bankok ne csak az önerő finanszírozásához járuljanak hozzá, hanem vállaljanak szerepet az utófinanszírozott európai fejlesztési források biztosításában is.

Krisán László hangsúlyozta: a kiteljesedett Széchenyi Kártya Program tükrözi a kormány bizalmát a vállalkozók felé, hiszen a könnyítések meglépése erre épül. A KA-VOSZ megvédi a Széchenyi Kártya Programot úgy is, hogy szigorúan fellépnek a nem fizetőkkel szemben, a most induló hitelkonstrukciók esetében a tartozást az adóhivatal hajtja be.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk