A szülési szabadság jót tesz az anyáknak és a babáknak is

Az Egyesült Államok szövetségi költségvetéséből finanszírozott kutatások egy összetett, a terhesség és a munkavállalás összeegyeztethetőségét vizsgáló projekt részét képezték. Sylvia Guendelman projektvezető elmondta, hogy fontos egészségügyi cél a császármetszések számának visszaszorítása, és a szoptatási idő meghosszabbítása. A császármetszések költséges beavatkozásnak számítanak, amelyek a közvetlen kockázatokon túl a kórházi tartózkodási időt is meghosszabbítják. A szoptatásról pedig régóta tudott, hogy javítja a kisbabák ellenálló képességét, és csökkenti a hirtelen csecsemőhalál (SIDS) valószínűségét.

A kutatás 447 kaliforniai kismama adatait vizsgálta, összevetve a terhesség harmincötödik hete után szabadságot kivevő nők adatait azokéval, akik a szülésig dolgoztak.

A kutatók arra a megállapításra jutottak, hogy a hat hétnél kevesebb szülési szabadságot igénybe vevő anyák esetében négyszeresére nő annak az esélye, hogy az elégtelen tejelválasztás miatt nem tudják szoptatni gyermeküket. A nagyobb autonómiát és rugalmasabb munkaidőt biztosító vezetői pozíciókat betöltő nők a vizsgálat szerint tovább szoptattak, mint beosztotti állásban dolgozó, jobban ellenőrzött társaik. A felmérésből az is kiderült, hogy az egészen a szülésig munkába járó nők esetében négyszeresére növekszik a császármetszés kockázata.

- Az Egyesült Államokban nem alakult ki a szülés előtti szabadság kultúrája - állítja Sylvia Guendelman. A kutatásvezető szerint sokan elfelejtik, hogy a nőknek pihenésre, felkészülésre van szükségük életük nagy eseménye előtt, miközben ugyanez a más kultúrkörökben teljesen természetes. Ennek hátterében anyagi okokat kell keresni. Csak öt tagállamban (Kalifornia, Hawaii, New Jersey, New York, Rhode Island) és Puerto Ricóban biztosít a kormányzat valamilyen fizetést a szülési szabadságra, de ezek sem pótolják teljesen a kieső fizetést.

A statisztikák szerint az Egyesült Államokban a 2001 és 2003 között szült asszonyoknak csupán 28 százaléka vett ki szabadságot a terhesség utolsó heteire, miközben további 22 százalék végleg otthagyta korábbi állását. A nők 26 százaléka egyetlen nap szabadságot sem vett igénybe a szülést megelőzően.

Humán Rent Press