Megjelent: 10 hónapja

A Takarékbank vezető elemzője szerint elkerülhetetlenek a további béremelések

Suppan Gergely a Világgazdaságnak beszélt a béremelésekről és a koronavírus-járvány gazdaságra gyakorolt hatásáról.

images

Folytatni kell a béremeléseket és előbb-utóbb utol kell érni a nyugat-európai kereseteket, a régió országaiban ugyanis bérverseny indult, amiben nem szabadna alulmaradnia Magyarországnak - nyilatkozta a Világgazdaságnak Suppan Gergely, a Takarékbank vezető elemzője, aki szerint nem fenntartható a helyzet, hogy bizonyos szektorokban lassabban nőnek a bérek. Példaként hozta fel, hogy amíg egy fővárosi utcaseprő bruttó 216 ezer forintot kereshet havonta, addig a kezdő tanárok ennél 10 ezer forinttal kevesebbet kapnak, egy gyorséttermi dolgozó 270 ezer forintos keresete pedig meghaladja egy tíz éve a pályán lévő pedagógusét.

A szakértő beszélt arról is, hogy miként hathat a magyar gazdaság növekedésére a koronavírus-járvány.

Az idei évben 4 százalékkal emelkedhet a bruttó hazai termék (GDP) a koronavírus hatásai nélkül, azonban a 3,5 százalék szinte borítékolható, amennyiben nyárig lecseng a járvány” - fejtette ki. Mint elmondta, a koronavírus “V” típusú megtorpanást okoz majd, vagyis a meredek lejtmenet után ugyanolyan gyorsan növekedhet újra a gazdaság, elhúzódó kilábalásra csak akkor kell számítani, ha a felhalmozódott megrendelésállományt a rendelkezésre álló kapacitás nem képes kiszolgálni.

Világgazdaság
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A pedagógusok negyede nem vett részt az ingyenes vírusteszten

A vártnál kevesebb pedagógus vett részt az ingyenes koronavírus-tesztelésen: az óvodai dolgozók 74 százaléka, a tanárok és tanítók 73 százaléka... Teljes cikk

Adóemelési stopot rendel el a kormány az önkormányzatoknál

A döntés értelmében a helyi és a települési adó mértékét nem lehet megemelni jövőre. Teljes cikk

Koronavírus: sokkal nagyobb veszélyben vannak a szociális területen dolgozó szakemberek

A szociális területen dolgozók közül 24 ezer embert teszteltek koronavírusra, 911-en pozitív mintát produkáltak. Teljes cikk