kapubanner for mobile

A tervezettnél kevesebb dolgozót bocsátanak el a közmédiából

Az első körben ötszázhuszonöt dolgozótól válnak meg a közmédiában, ősszel további négyszáz ember elbocsátása várható - cikkezi a Népszabadság.

A héten válik véglegessé a közmédia júliusban kezdődött leépítésének első hulláma. A Népszabadság információja szerint az eredetileg bejelentett 550 fős leépítést 25-en úszták meg, így összesen 525 embertől váltak meg a Magyar Televízió, a Magyar Rádió, a Duna TV és a Magyar Távirati Iroda állományából.

A közmédiában eredetileg dolgozó 3500 munkavállaló többsége -mintegy háromezer ember - január óta a Médiaszolgáltatást Támogató és Vagyonkezelő Alap munkatársa. Közülük több mint kétezer munkakörét világították át a nyár folyamán. Háromnegyedüknél kezdeményeztek szerződésmódosítást, a többiek pedig, 550-en, júliusban megkapták az elbocsátásról szóló előzetes értesítést.

A lap úgy tudja, a végső létszám egyrészt azért lett alacsonyabb, mert hozzávetőleg 25 érdekképviseleti tisztségviselőt is érintett volna a leépítés, őket azonban a szakszervezetek nem adták ki" a munkáltatónak. Másrészt a közmédiás szakszervezetek az utolsó pillanatban megállapodást kötöttek a munkáltatóval, amiben az vállalta, hogy még egy havi átlagkeresetet ad az 50 év feletti, illetve a legalább három gyermeket egyedül nevelő elbocsátottak számára.

Emellett tíz százalékkal emelték a fizetési korlátot, ami alatt még egyhavi juttatást nyújtanak; újragondolták azoknak az elbocsátását is, akik fogyatékkal élő gyermeket nevelnek. Emellett 25 millió forinttal megemelték az elbocsátottaknak fenntartott segélyalapot. Akik pedig már közel vannak a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez, azokat a szükséges időtartamra továbbfoglalkoztatják. A munkáltató összesen 250 millió forintnyi támogatást, segítséget ígért, valamint munkakeresési, jogi és pszichológiai tanácsadást - írja a Népszabadság.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk