kapubanner for mobile

A vállalatbezárások ellen küzdenek az olasz szakszervezetek

Száznegyvenegy közepes és nagyvállalat megmentéséről tárgyalnak az olasz szakszervezetek a kormánnyal - számolt be a Corriere della Sera napilap hétfői száma.

Ha nem sikerül megmentenünk a veszélyben forgó 168.462 munkahelyet, forró ősz elébe nézünk - nyilatkozta Giampietro Castano, a római gazdasági fejlesztési tárcánál zajló egyeztetés szakszervezeti vezetője. A Corriere della Sera értesülései szerint a kétszáz főnél több dolgozót foglalkoztató olaszországi közepes és nagy méretű vállalkozások közül 14-et fenyeget a bezárás. A válság elsősorban a gépipart és építőipart érinti, de nehéz helyzetben van az olasz bútor-, háztartási gép- és kerámiaipar, valamint a divatszektor is.

A szakszervezetek a Piemonte tartományból Lengyelországba költözött Indesit olasz háztartási gépgyártó példáját említették, amelynek munka nélkül maradt 360 dolgozója már csak őszig kap segélyt. A dél-olasz Pugliában az előző évtized közepéig 14 ezer embernek munkát adó 500 bútorgyártóból 100 maradt életben hatezer munkahellyel. A Nokia a több mint ezer olasz dolgozójából a felének elbocsátására készül. A Cgil szakszervezeti föderáció adatai szerint 2009 óta 30 ezer közepes és nagy olasz vállalkozás szünt meg.

A szakmai kamarákat egyesítő Unioncamere legfrissebb felmérése azt mutatja, hogy az idei második negyedévben Olaszországban összesen közel 104 ezer új vállalkozás született és 72.200 zárt be. Az egyenleget képző 31.565 vállalkozás kevesebb mint a tavaly április-június közötti 38.959 vállalkozás. 2010 második negyedévében a szám 47.221 volt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk