kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A vállalatbezárások ellen küzdenek az olasz szakszervezetek

Száznegyvenegy közepes és nagyvállalat megmentéséről tárgyalnak az olasz szakszervezetek a kormánnyal - számolt be a Corriere della Sera napilap hétfői száma.

Ha nem sikerül megmentenünk a veszélyben forgó 168.462 munkahelyet, forró ősz elébe nézünk - nyilatkozta Giampietro Castano, a római gazdasági fejlesztési tárcánál zajló egyeztetés szakszervezeti vezetője. A Corriere della Sera értesülései szerint a kétszáz főnél több dolgozót foglalkoztató olaszországi közepes és nagy méretű vállalkozások közül 14-et fenyeget a bezárás. A válság elsősorban a gépipart és építőipart érinti, de nehéz helyzetben van az olasz bútor-, háztartási gép- és kerámiaipar, valamint a divatszektor is.

A szakszervezetek a Piemonte tartományból Lengyelországba költözött Indesit olasz háztartási gépgyártó példáját említették, amelynek munka nélkül maradt 360 dolgozója már csak őszig kap segélyt. A dél-olasz Pugliában az előző évtized közepéig 14 ezer embernek munkát adó 500 bútorgyártóból 100 maradt életben hatezer munkahellyel. A Nokia a több mint ezer olasz dolgozójából a felének elbocsátására készül. A Cgil szakszervezeti föderáció adatai szerint 2009 óta 30 ezer közepes és nagy olasz vállalkozás szünt meg.

A szakmai kamarákat egyesítő Unioncamere legfrissebb felmérése azt mutatja, hogy az idei második negyedévben Olaszországban összesen közel 104 ezer új vállalkozás született és 72.200 zárt be. Az egyenleget képző 31.565 vállalkozás kevesebb mint a tavaly április-június közötti 38.959 vállalkozás. 2010 második negyedévében a szám 47.221 volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk