A vártnál jobban nőtt a foglalkoztatás az Egyesült Államokban

A legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 204 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma.

A vártnál jelentősebben nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban decemberben - közölte az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán. A humánerőforrás-gazdálkodási, bérgazdálkodási és adózási szolgáltatásokat nyújtó intézet (Automatic Data Processing/ADP) honlapján szereplő kimutatás szerint 807 ezerrel emelkedett a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma a múlt hónapban. Piaci elemzők jóval szerényebb, 400 ezres növekedést vártak. A novemberre közölt 534 ezres növekedést lefelé, 505 ezerre korrigálta az ADP a felülvizsgálat után. Decemberben a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 204 ezerrel, az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatoknál 214 ezerrel, a nagyvállalatoknál pedig 389 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma. Ágazati megoszlásban a szolgáltatóipari ágazatok 669 ezerrel növelték az alkalmazottak számát, a feldolgozóipari ágazatok pedig 138 ezerrel. A szolgáltatóiparon belül a legnagyobb, 138 ezres növekedést a kereskedelmi, szállítási és közüzemi csoport érte el. A foglalkoztatás 2020 áprilisban 19,557 millióval csökkent az előző havihoz képest a járványellenes zárlat közepette. Azóta minden hónapban kisebb vagy nagyobb mértékben nőtt, 2020 decemberét kivéve, amikor 78 ezerrel csökkent. A mezőgazdaság kivételével a gazdaság egészére vonatkozó decemberi foglalkoztatási adatot pénteken hozzák nyilvánosságra. A szakértők 400 ezres növekedést várnak a novemberi 210 ezer fős emelkedés után. A decemberi munkanélküliségi ráta várhatóan 4,1 százalékra csökkent a novemberi 4,2 százalékról.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk