kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

A vártnál jobban nőtt a foglalkoztatás az Egyesült Államokban

A legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 204 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma.

A vártnál jelentősebben nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban decemberben - közölte az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán. A humánerőforrás-gazdálkodási, bérgazdálkodási és adózási szolgáltatásokat nyújtó intézet (Automatic Data Processing/ADP) honlapján szereplő kimutatás szerint 807 ezerrel emelkedett a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma a múlt hónapban. Piaci elemzők jóval szerényebb, 400 ezres növekedést vártak. A novemberre közölt 534 ezres növekedést lefelé, 505 ezerre korrigálta az ADP a felülvizsgálat után. Decemberben a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 204 ezerrel, az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatoknál 214 ezerrel, a nagyvállalatoknál pedig 389 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma. Ágazati megoszlásban a szolgáltatóipari ágazatok 669 ezerrel növelték az alkalmazottak számát, a feldolgozóipari ágazatok pedig 138 ezerrel. A szolgáltatóiparon belül a legnagyobb, 138 ezres növekedést a kereskedelmi, szállítási és közüzemi csoport érte el. A foglalkoztatás 2020 áprilisban 19,557 millióval csökkent az előző havihoz képest a járványellenes zárlat közepette. Azóta minden hónapban kisebb vagy nagyobb mértékben nőtt, 2020 decemberét kivéve, amikor 78 ezerrel csökkent. A mezőgazdaság kivételével a gazdaság egészére vonatkozó decemberi foglalkoztatási adatot pénteken hozzák nyilvánosságra. A szakértők 400 ezres növekedést várnak a novemberi 210 ezer fős emelkedés után. A decemberi munkanélküliségi ráta várhatóan 4,1 százalékra csökkent a novemberi 4,2 százalékról.

 

MTI

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk