Megjelent: 8 éve

A versenyképesség titka a tudományos életpályákban

Egy év alatt 2500 pályaválasztás előtt álló középiskolás ismerhette meg a műszaki- és természettudományos életpályákban rejlő lehetőségeket a „TiJöttök” program keretein belül. 12 felsőoktatási intézményben kutatók, vállalati mérnökök és innovatív vállalkozók mondták el saját tapasztalatukat a fiatalok nyelvén, és próbálták vonzóvá tenni a tanulóknak a tudományt. A program megmutatta, hogy a tudományt hivatásként választó fiataloknak karrierjük építése közben lehetőségük van önálló vállalkozóként, az egyetemeken vagy akár a nagyvállalatoknál is megvalósítani álmaikat - áll a programról kiadott közleményben.

A sikerre való tekintettel a rendezvénysorozat 2014-ben folytatódik, a Nemzetgazdasági Minisztérium, a Nemzeti Innovációs Hivatal és több hazai nagyvállalat támogatásával. A tervek között szerepel a Nemzeti Innovációs Hivatallal közös startup adatbázis összeállítása, a sikeres roadshow folytatása, valamint egy innovatív projekteket díjazó verseny meghirdetése is.

A program fővédnöke, Prof. Dr. Cséfalvay Zoltán államtitkár elmondta, hogy a kormányváltáskor kitűzött célhoz, az ország újraiparosításához kiváló magyar szakemberek is szükség van. A gazdasági válságból való kilábalás és a hosszú távú, stabil alapokon nyugvó gazdasági növekedés időszakában kulcskérdéssé vált a rugalmas munkaerőpiac megteremtése, valamint a magasan kvalifikált, fiatal munkaerő képzése. Ez az alapja annak, hogy Magyarország a régió innovációs központtá váljon.

A kormány a Nemzeti kutatás-fejlesztési Stratégiában célul tűzte ki, hogy 2020-ra a kutató-fejlesztőlétszám 56 ezerre emelkedjen a jelenlegi, megközelítőleg 37 ezres létszámról. Az ehhez szükséges műszaki, természettudományi és élettudományi szakok erősítésében nagy szerep jutott a „TiJöttök!”programnak is. A tudományos életpálya népszerűsítését segítő programban több ezer fiatal győződhetett meg arról, hogy kitartással és tanulással idehaza is sikeres karrier építhető.

A kormány továbbra is kiemelt célként kezeli a magyar tudásalapú gazdaság fejlesztését, ezért a megfelelő oktatási háttér biztosítása és a kutatás-fejlesztésben rejlő lehetőségek kiaknázása érdekében a 2014-2020-as európai uniós fejlesztési időszakban Magyarország 800 milliárd forintot fordíthat a kutatás-fejlesztési és innovációs célokra vissza nem térítendő és visszatérítendő támogatások formájában.

A Nemzeti Innovációs Hivatal küldetésének két fő pillére a kutatás-fejlesztés és az innováció, éppen ezért intenzíven támogat minden olyan projektet, ami az innovatív ötletek megvalósulását segíti. „A „TiJöttök!”program szakmai támogatása tökéletes illeszkedik ebbe a stratégiába és a nagy sikerre való tekintettel a jövőben is együttműködve egyre több innovatív vállalkozót kutatunk fel és mutatunk be roadshow-kon és egyéb kapcsolódó szakmai rendezvényeken” - mondta el Spaller Endre a Nemzeti Innovációs Hivatal elnöke.

Ducsai-Oláh Zsanett a program szakmai vezetője beszámolt arról, hogy a program ideje alatt közel 40 sikeres tudományos kutató és egyetemi oktató, 12 innovatív vállalkozó és 12 nagyvállalati kutatómérnök vett részt a programban, illetve 20 kutatás-fejlesztési eredmény került bemutatásra. Összességében 49 db film készült, amelyben tehetséges fiatalok szólnak a jövő mérnökeihez és kutatóihoz, bemutatva saját sikereiket és érdekes kutatási projektjeiket. A program folytatásaként az Entrepreneruship Foundation Hungary gondozásában: egy,a Nemzeti Innovációs Hivatallal közös startup adatbázis kerül kialakításra, az országos roadshow folyatódik régi és új állomásokkal, illetve a gazdasági élet további fellendítését elősegítendő a „TiJöttök!”innovatív projekt verseny kerül meghirdetésre.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.073 Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mi alapján választanának szakmát az általános iskolások?

A tanulók 68 százalékának olyan szakmát javasoltak a szüleik, amit szívesen űznek. Az iskolában jobban teljesítő tanulók nagyobb arányban... Teljes cikk

Online oktatással indul a félév az ELTE-n

Legalább három hétig online oktatás lesz az intézményben a járványhelyzetre való tekintettel. Teljes cikk

Határozatlan idejű pedagógussztrájk jöhet tavasszal

A szakszervezetek már szervezik a januári figyelmeztető sztrájkot. Teljes cikk