A versenyképesség titka a tudományos életpályákban

Egy év alatt 2500 pályaválasztás előtt álló középiskolás ismerhette meg a műszaki- és természettudományos életpályákban rejlő lehetőségeket a „TiJöttök” program keretein belül. 12 felsőoktatási intézményben kutatók, vállalati mérnökök és innovatív vállalkozók mondták el saját tapasztalatukat a fiatalok nyelvén, és próbálták vonzóvá tenni a tanulóknak a tudományt. A program megmutatta, hogy a tudományt hivatásként választó fiataloknak karrierjük építése közben lehetőségük van önálló vállalkozóként, az egyetemeken vagy akár a nagyvállalatoknál is megvalósítani álmaikat - áll a programról kiadott közleményben.

A sikerre való tekintettel a rendezvénysorozat 2014-ben folytatódik, a Nemzetgazdasági Minisztérium, a Nemzeti Innovációs Hivatal és több hazai nagyvállalat támogatásával. A tervek között szerepel a Nemzeti Innovációs Hivatallal közös startup adatbázis összeállítása, a sikeres roadshow folytatása, valamint egy innovatív projekteket díjazó verseny meghirdetése is.

A program fővédnöke, Prof. Dr. Cséfalvay Zoltán államtitkár elmondta, hogy a kormányváltáskor kitűzött célhoz, az ország újraiparosításához kiváló magyar szakemberek is szükség van. A gazdasági válságból való kilábalás és a hosszú távú, stabil alapokon nyugvó gazdasági növekedés időszakában kulcskérdéssé vált a rugalmas munkaerőpiac megteremtése, valamint a magasan kvalifikált, fiatal munkaerő képzése. Ez az alapja annak, hogy Magyarország a régió innovációs központtá váljon.

A kormány a Nemzeti kutatás-fejlesztési Stratégiában célul tűzte ki, hogy 2020-ra a kutató-fejlesztőlétszám 56 ezerre emelkedjen a jelenlegi, megközelítőleg 37 ezres létszámról. Az ehhez szükséges műszaki, természettudományi és élettudományi szakok erősítésében nagy szerep jutott a „TiJöttök!”programnak is. A tudományos életpálya népszerűsítését segítő programban több ezer fiatal győződhetett meg arról, hogy kitartással és tanulással idehaza is sikeres karrier építhető.

A kormány továbbra is kiemelt célként kezeli a magyar tudásalapú gazdaság fejlesztését, ezért a megfelelő oktatási háttér biztosítása és a kutatás-fejlesztésben rejlő lehetőségek kiaknázása érdekében a 2014-2020-as európai uniós fejlesztési időszakban Magyarország 800 milliárd forintot fordíthat a kutatás-fejlesztési és innovációs célokra vissza nem térítendő és visszatérítendő támogatások formájában.

A Nemzeti Innovációs Hivatal küldetésének két fő pillére a kutatás-fejlesztés és az innováció, éppen ezért intenzíven támogat minden olyan projektet, ami az innovatív ötletek megvalósulását segíti. „A „TiJöttök!”program szakmai támogatása tökéletes illeszkedik ebbe a stratégiába és a nagy sikerre való tekintettel a jövőben is együttműködve egyre több innovatív vállalkozót kutatunk fel és mutatunk be roadshow-kon és egyéb kapcsolódó szakmai rendezvényeken” - mondta el Spaller Endre a Nemzeti Innovációs Hivatal elnöke.

Ducsai-Oláh Zsanett a program szakmai vezetője beszámolt arról, hogy a program ideje alatt közel 40 sikeres tudományos kutató és egyetemi oktató, 12 innovatív vállalkozó és 12 nagyvállalati kutatómérnök vett részt a programban, illetve 20 kutatás-fejlesztési eredmény került bemutatásra. Összességében 49 db film készült, amelyben tehetséges fiatalok szólnak a jövő mérnökeihez és kutatóihoz, bemutatva saját sikereiket és érdekes kutatási projektjeiket. A program folytatásaként az Entrepreneruship Foundation Hungary gondozásában: egy,a Nemzeti Innovációs Hivatallal közös startup adatbázis kerül kialakításra, az országos roadshow folyatódik régi és új állomásokkal, illetve a gazdasági élet további fellendítését elősegítendő a „TiJöttök!”innovatív projekt verseny kerül meghirdetésre.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk