A vidéki szállodásokat sokkolta a szigorítás
A szállodák üzemeltetői reménykednek benne, hogy az intézkedéseket 30 nap múlva fel lehet oldani.
A hétfőn bejelentett szigorítások értelmében a szállodák szerdától nem fogadhatnak turistákat, csak üzleti vendégek tartózkodhatnak a szobákban. A vendégeket kedd éjfélig minden szállodából el kell küldeni. "Egy novemberi hónapban ez, normál körülmények között ez egy több mint kilencszámjegyű összeg. Egyelőre még sokkhatás alatt állunk. Valamilyen szinten számítottunk arra, hogy fog történni egy ehhez hasonló intézkedés, amit miniszterelnök úr bejelentett. Tudomásul vettük. A hogyantovábbról pedig még kollégáimmal, a vezetőséggel még tanácskozunk " - nyilatkozta az ATV Híradónak Balogh Sándor, a Hotel Silver gazdasági igazgatója.
A zalakarosi szállodák üzemeltetőit sem érte meglepetésként, hogy a bejelentés érinti a vendéglátást.
"Meglepett a döntés, de megmondom őszintén, hogy azért üdvözöljük azt a döntést, hogy kapunk bértámogatást a dolgozóink után, illetve azt is, hogy az elmaradt haszon 80 százalékban az állam által térítésre kerül" - nyilatkozta az ATV Híradójában Virág Zsolt szállodatulajdonos.
Egy másik zalakarosi szállodában úgy döntöttek, nem zárnak be, és igyekeznek hasznosan eltölteni a holtidőt.
"Folytatjuk az építkezéseinket, egy komoly felújítási program, illetve egy új beruházás folyik a szállodánkban. Ezt mindenképpen továbbÍfolytatjuk. Megpróbáljuk a személyzetet megtartani, megőrizni. Mindenképpen számolni kell majd nekünk is az elkövetkező egy-két hétben" - mondta Czimondor Nándor igazgató.
A szállodavezetők reménykednek, hogy a korlátozásokat 30 nap múlva feloldják, de akkor sem lepődnek meg, ha menetközben teljesen be kell zárniuk.
ATV
fotó: pexels
A zalakarosi szállodák üzemeltetőit sem érte meglepetésként, hogy a bejelentés érinti a vendéglátást.
"Meglepett a döntés, de megmondom őszintén, hogy azért üdvözöljük azt a döntést, hogy kapunk bértámogatást a dolgozóink után, illetve azt is, hogy az elmaradt haszon 80 százalékban az állam által térítésre kerül" - nyilatkozta az ATV Híradójában Virág Zsolt szállodatulajdonos.
Egy másik zalakarosi szállodában úgy döntöttek, nem zárnak be, és igyekeznek hasznosan eltölteni a holtidőt.
"Folytatjuk az építkezéseinket, egy komoly felújítási program, illetve egy új beruházás folyik a szállodánkban. Ezt mindenképpen továbbÍfolytatjuk. Megpróbáljuk a személyzetet megtartani, megőrizni. Mindenképpen számolni kell majd nekünk is az elkövetkező egy-két hétben" - mondta Czimondor Nándor igazgató.
A szállodavezetők reménykednek, hogy a korlátozásokat 30 nap múlva feloldják, de akkor sem lepődnek meg, ha menetközben teljesen be kell zárniuk.
ATV
fotó: pexels
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére.
Részletek 
Jegyek - 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
További cikkek
A MASZSZ üdvözli a miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) üdvözli Orbán Viktor miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését, hogy 2-3 éven belül ezer euróra... Teljes cikk
Innovációs pályázat indul kkv-knak
A pályázati feltételek között szerepel, hogy legalább 12 dolgozót kell foglalkoztatni. Teljes cikk
Pesszimisták a fiatal magyar dolgozók a fizetésükkel kapcsolatban
A dolgozó fiatalok között tízből nyolcan számítanak arra, hogy a következő időszakban magasabb bért kapnak. Ugyanakkor tízből majdnem hatan, azaz... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mixer tanfolyam: Karrierlehetőség a rugalmasság és kreativitás jegyében 1 hónapja
- A vendéglátóipar élelmiszerbiztonsági partnere: A sokkoló hűtő 3 hónapja
- Kitartó optimizmus a turisztikai szektorban 3 hónapja
- Robotoktól való félelem súlyosbíthatja a munkaerőhiányt a vendéglátásban 5 hónapja
- Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat 5 hónapja
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 5 hónapja
- Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre 6 hónapja
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 6 hónapja
- Hogyan lehet összeállítani konyhai személyzetet kizárólag thai munkavállalókkal? 7 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 9 hónapja
- Terjeszkedne Magyarországon a Pizza Hut 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Inkább most szánjunk rá pár órát, mint később éveket TIPP
- Munkáltatói márka disszonancia: ígéret és valóság konfliktusa TIPP
- Digitális Wellbeing: a telemedicina és egyéb innovatív juttatások hatása a dolgozói jóllétre - interjú Somogyi Tiborral, a DokiApp alapító ügyvezetőjével TIPP
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC TIPP
- Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely TIPP
- A munkáltatói gondoskodás hatása a munkavállalói produktivitásra TIPP
- Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra! TIPP
Állások
- Irodavezető
- Műszaki ügyintéző
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Értékesítő
- könyvelő, bérszámfejtő
- Reptéri adminisztrátor és rakodó
- Bolti Eladó
- Targoncavezető (CE) targoncával (2024. 10. 08)
- Laboráns | Tiszafüred (2024. 10. 07)
- IT mérnök (2024. 10. 09)
- Targoncavezető - Székesfehérvár (2024. 10. 09)
- Operátor (nyugdíjasok részére) (2024. 10. 09)
- Legal Counsel (2024. 10. 09)
Partnereink hírei
- Valójában mit ünneplünk halloweenkor? Elmondjuk
- Szánjunk időt arra, hogy felkészítsük a télre a termőföldet!
- Milyen messze kell a kerítéstől és a telekhatártól ültetni a cserjéket, fákat?
HR Blog oldalak
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Beszéljenek a számok: így mérd a HR üzlethez adott értékét!
A HR munka komplex, sajnos egyre inkább operatív irányba billen, de a fő megítéléséhez az számít, hogy a HR-stratégia...
-
Scotwork
Én nem szoktam tárgyalni ...
HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy...
-
Eureka Consulting
Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások
Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció...
-
Worri.hu
Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?
Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők...
-
Munkajog
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?
A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását...
HR Szavazás
Ön szerint fontos a generációk együttműködésének kérdése a munkahelyen?
A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni 