kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Alaposan megbolygatta a bankok működését a koronavírus

Készülnek a pandémiás és üzletmenetfolytonossági tervek a hazai nagybankoknál. Munkacsoportok álltak fel a járvánnyal kapcsolatos javaslatok összeállítására, az intézkedések elsősorban a munkavállalók, az ügyfelek és az üzleti partnerek egészségének védelmét célozzák - derül ki a Portfolio összeállításából.

Az UniCreditnél megtiltották a 10 főnél nagyobb meetingeket, a CIB-nél a repülős üzleti utakat. Az Erste utazási tilalmat vezetett be a 10 főnél több fertőzöttel rendelkező országokba, a Takarékbank kötelező távmunkát tervez járványhelyzet esetére, ahol ez lehetséges. A Budapest Banknál lemondták a külföldről érkező hivatalos látogatásokat, az MKB Banknál elterjedtek a telefon- és videókonferenciák, az OTP pedig elhalasztja nagyrendezvényeit - írja a Portfolio.

A pénzintézetek elsősorban pandémiás és üzletmenetfolytonossági tervekkel készültek fel a járvány terjedésére. A legtöbb banknál külön munkacsoportot állítottak fel a koronavírussal kapcsolatos javaslatok összeállítására és az ezzel kapcsolatos döntések meghozatalára.

Az intézkedések célja főként a munkavállalók, az ügyfelek, az üzleti partnerek egészségének védelme és a megelőzés. A legtöbb helyen szabályozzák és módosítják a higiéniai, a társaság érintkezéseket, átszervezik az üzleti utazásokat és rendezvényeken való részvétel szükségességét is újragondolják.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk