Alaposan megbolygatta a bankok működését a koronavírus
Készülnek a pandémiás és üzletmenetfolytonossági tervek a hazai nagybankoknál. Munkacsoportok álltak fel a járvánnyal kapcsolatos javaslatok összeállítására, az intézkedések elsősorban a munkavállalók, az ügyfelek és az üzleti partnerek egészségének védelmét célozzák - derül ki a Portfolio összeállításából.
Az UniCreditnél megtiltották a 10 főnél nagyobb meetingeket, a CIB-nél a repülős üzleti utakat. Az Erste utazási tilalmat vezetett be a 10 főnél több fertőzöttel rendelkező országokba, a Takarékbank kötelező távmunkát tervez járványhelyzet esetére, ahol ez lehetséges. A Budapest Banknál lemondták a külföldről érkező hivatalos látogatásokat, az MKB Banknál elterjedtek a telefon- és videókonferenciák, az OTP pedig elhalasztja nagyrendezvényeit - írja a Portfolio.
A pénzintézetek elsősorban pandémiás és üzletmenetfolytonossági tervekkel készültek fel a járvány terjedésére. A legtöbb banknál külön munkacsoportot állítottak fel a koronavírussal kapcsolatos javaslatok összeállítására és az ezzel kapcsolatos döntések meghozatalára.
Az intézkedések célja főként a munkavállalók, az ügyfelek, az üzleti partnerek egészségének védelme és a megelőzés. A legtöbb helyen szabályozzák és módosítják a higiéniai, a társaság érintkezéseket, átszervezik az üzleti utazásokat és rendezvényeken való részvétel szükségességét is újragondolják.
A pénzintézetek elsősorban pandémiás és üzletmenetfolytonossági tervekkel készültek fel a járvány terjedésére. A legtöbb banknál külön munkacsoportot állítottak fel a koronavírussal kapcsolatos javaslatok összeállítására és az ezzel kapcsolatos döntések meghozatalára.
Az intézkedések célja főként a munkavállalók, az ügyfelek, az üzleti partnerek egészségének védelme és a megelőzés. A legtöbb helyen szabályozzák és módosítják a higiéniai, a társaság érintkezéseket, átszervezik az üzleti utazásokat és rendezvényeken való részvétel szükségességét is újragondolják.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon