Állásbörze Győrben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz immár tizenharmadik alkalommal megrendezett XIII. Győri Állásbörzét a Széchenyi István Egyetem hallgatói szervezetei ezúttal is közösen szervezik.
A Karrier és PR Iroda valamint az AIESEC Győri Helyi Bizottsága közös munkájának célja, hogy egy közeli, a munkaerőpiac napi gyakorlatát hitelesen, élesben közvetítő kapcsolat alakulhasson ki a cégek és a hallgatók között.
Az állásbörzét megelőzték a felkészítő napok, amely valójában a hallgatók számára szervezett előadássorozat, tréning. A tréning részei: karriertervezés, önéletrajzírás, tárgyalástechnika fejlesztés, nem szóbeli kommunikáció, Európai Unió.
Az Állásbörzét május 9-én, szerdán rendezik a Széchenyi István Egyetem aulájában. A rendezvényen megjelenő 40 cég 9 órától késő délutánig standokon fogadja az érdeklődő hallgatókat.
A börzén a győri egyetem meghatározó "megrendelői" vesznek részt, így többek között az Audi Hungaria Motor Kft., az Ericsson Magyarország, a Federal Mogul Hungary Kft., a Foxconn Hungary Gyártó Kft., a General Motors Powertrain - Magyarország Autóipari Kft., a Nokia Komárom Kft., a SAPU Ipari és Kereskedelmi Bt., a Schaeffler Csoport (LuK, INA, FAG), a Sick Kft.
"A Karrier Iroda felmérései szerint a hallgatók tisztában vannak a munkaerőpiac elvárásaival, és igyekeznek megfelelni ezeknek. A pályakezdők és a cégek a legfontosabbnak a nyelvismeretet, a jó kommunikációs képességet tartják, az alapos szakmai felkészültséget pedig természetes értéknek tekintik" - mondta el Tamándl László, a Karrier Iroda vezetője, a börze főszervezője.
A cégek igényeit jól mutatja a Karrier és Pr Iroda álláshirdetéseinek és céges kapcsolatainak dinamikus növekedése. Ez azt jelzi, hogy a vállalatok igyekeznek minden kapcsolati pontot felhasználni a saját céljaik elérésére, jelenlegi pozíciójuk megszilárdítására és bővítésére.
edupress.hu
Az állásbörzét megelőzték a felkészítő napok, amely valójában a hallgatók számára szervezett előadássorozat, tréning. A tréning részei: karriertervezés, önéletrajzírás, tárgyalástechnika fejlesztés, nem szóbeli kommunikáció, Európai Unió.
Az Állásbörzét május 9-én, szerdán rendezik a Széchenyi István Egyetem aulájában. A rendezvényen megjelenő 40 cég 9 órától késő délutánig standokon fogadja az érdeklődő hallgatókat.
A börzén a győri egyetem meghatározó "megrendelői" vesznek részt, így többek között az Audi Hungaria Motor Kft., az Ericsson Magyarország, a Federal Mogul Hungary Kft., a Foxconn Hungary Gyártó Kft., a General Motors Powertrain - Magyarország Autóipari Kft., a Nokia Komárom Kft., a SAPU Ipari és Kereskedelmi Bt., a Schaeffler Csoport (LuK, INA, FAG), a Sick Kft.
"A Karrier Iroda felmérései szerint a hallgatók tisztában vannak a munkaerőpiac elvárásaival, és igyekeznek megfelelni ezeknek. A pályakezdők és a cégek a legfontosabbnak a nyelvismeretet, a jó kommunikációs képességet tartják, az alapos szakmai felkészültséget pedig természetes értéknek tekintik" - mondta el Tamándl László, a Karrier Iroda vezetője, a börze főszervezője.
A cégek igényeit jól mutatja a Karrier és Pr Iroda álláshirdetéseinek és céges kapcsolatainak dinamikus növekedése. Ez azt jelzi, hogy a vállalatok igyekeznek minden kapcsolati pontot felhasználni a saját céljaik elérésére, jelenlegi pozíciójuk megszilárdítására és bővítésére.
edupress.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?