Állásinterjú-szimulátorral segíthetnek a börtönből szabadultaknak visszatérni a munkába

A Michigan Egyetem kutatói által augusztus 5-én publikált tanulmány szerint a virtuális állásinterjú-képzés segíthet a börtönbüntetésüket letöltött embereknek abban, hogy javítsanak álláslehetőségeiken azáltal, hogy valósághű helyzetekben gyakorolják az interjúkat – írja a HR Dive.

A tanulmányban egy online szimulátor növelte a résztvevők önbizalmát, javította interjúkészségeiket és felgyorsította az elhelyezkedésüket.

„A virtuális állásinterjú-tréning bevezetése a szakképzési szolgáltatásokba áthidalhatja a foglalkoztatási készségek terén fennálló kritikus hiányosságokat” – mondta Matthew Smith, a tanulmány vezető szerzője és a Michigan Egyetem szociális munka professzora egy sajtóközleményben.

Smith és kollégái két michigani börtönnel együttműködve véletlenszerűen kiválasztott kontrollcsoportos kísérletet végeztek, hogy értékeljék, javíthatja-e az online szimulátor a szabadulás utáni foglalkoztatási eredményeket. A 100 résztvevő kétharmada részesült a virtuális képzésben, miközben egy szabadulás előtti, szakmákra összpontosító foglalkoztatási felkészültségi programban vett részt.

Hat hónappal a szabadulásuk után a képzésben részt vevő résztvevők 82%-a talált munkát, és hat hónapon belül nagyobb eséllyel szereztek versenyképes állást, mint a nem részt vevő kontrollcsoport tagjai. Emellett gyorsabban találtak munkát, és jobb állásinterjú-készségekről, nagyobb állásinterjú-motivációról és alacsonyabb interjúval kapcsolatos szorongásról számoltak be.

A kutatócsoport szerint az eredmények nagyobb érdeklődést válthatnak ki a virtuális képzések iránt, amelyek a börtönből szabadult embereknek nyújtanak segítséget.

A denveri egyetem kutatóinak tanulmánya szerint egy coloradói második esélyt adó foglalkoztatási program biztató eredményeket hozott a korábban bebörtönzött munkavállalók számára. Az új gyakornoki programok – munkahelyi képzéssel és mentori támogatással – szintén segíthetik a büntetett előéletű munkavállalók felvételét és képzését.

HR Dive