Állásszerzés megfelelő öltözékben
Az egyetemről, főiskoláról kikerülve tanácsos átgondolni öltözékünket, ugyanis a munka világában szigorúak a szabályok. Általában a konzervatív, nem kihívó öltözködés számít elfogadottnak állásinterjún. Pintér Zsolt fejvadász és karriertanácsadó olvasói kérdésre ad öltözködési tanácsot.
D. Gabriella (Pécs)
Hát a piercinget mindenképpen vegye ki az orrából és a tetkót is tanácsos diszkréten takarni.
Hölgyeknél kerülendő a nagyon rövid, a nagyon átlátszó, a nagyon testhez tapadó, a nagyon kivágott, a nagyon feltűnő, a nagyon szexis és a nem munkahelyre való, tehát túl sportos vagy kifejezetten alkalmi jellegű öltözék.
Az ajánlott öltönytípus
Uraknál is fontos a visszafogott, de elegáns és kulturált megjelenés. Nem mindegy, milyen az az öltöny. Az üzleti életben - főként a pénzügyi és bankvilágban - a természetes anyagból (gyapjú) készült, konzervatív szabású, egyszínű sötét ruha a kötelező. Öltönyként még a diszkrét, halvány csíkos vagy az ún. klub stílus is elfogadható. Színes öltöny komolyabb állásoknál szóba sem jöhet! Persze nem kell ragaszkodni a legdrágább márkákhoz, a márkajelzést egyébként is minden esetben le kell venni a zakó ujjáról! A nadrág mindig "tartson rá" egy kicsit a cipőre és természetesen legyen frissen vasalt! Nincs lehangolóbb látvány a bokaverő nadrágnál!
Hölgyeknek konzervatív kosztüm
Hölgyeknek is a konzervatív, angol szabású kosztüm-viseletet tudom ajánlani, még ha nem is áll közel a saját stílusához. A blúz semmiképp ne legyen áttetsző! Urak esetében az ing legyen pamutból készült, elegáns szabású, egyszínű vagy nagyon halvány, vékony csíkozású, fehér vagy ún. bankárkék (középkék). Kerülni kell a túl rövid vagy túl hosszú gallérú, kockás, nagy mintás, fényes selyem vagy rövidujjú ing viseletét. Férfiaknál a nyakkendő legyen egyszínű bordó, sötétkék vagy diszkrét, apró mintával díszített, illetve széltében ferdén keresztcsíkozott kék-sötétzöld, kék-bordó, kék-sötétvörös, selyem anyagú. Kerüljük a feltűnő színű és formájú, nagy mintás, kötött, horgolt vagy műszálas nyakkendők használatát.
Sötét zokni és cipőUraknál a megfelelő cipő vastag bőrtalpú, fekete vagy sötétbordó bőrből készült, angol stílusú (fűzős, lyukacsos) és persze mindig tiszta. A zokni az öltönnyel azonos színű vagy annál sötétebb, illetve egyenfekete. Feltétlenül lábszárközépig érő. Kerüljük el leüléskor a szőrös lábszár kivillanását a nadrágból. A hölgyeknél is a konzervatív, angol stílusú cipőviseletet ajánlom, középmagas sarokkal. Kifejezetten magas növésűek kivételével kerülendő a teljesen lapos vagy a túl magas, kopogó tűsarok. A hölgyek cipői lehetnek változatosabb színűek, de náluk is kerülendő a feltűnő szín, még nyáron is. A harisnya lehet testszínű, bézs vagy vajszínű, de ne vegyenek fel fehér, fekete vagy színes, feltűnő bokamintás darabot.
Üdvözlendő, hogy ön és a barátja is belátta: változtatniuk kell a stílusukon, már ami a ruházatot illeti. Próbáljanak minél konzervatívabb ruhákat bevásárolni, a feltűnőbb darabokat hagyják hétvégére!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Állásinterjú-szimulátorral segíthetnek a börtönből szabadultaknak visszatérni a munkába 3 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 4 hónapja
- Interjúra készülsz? Ezekre figyelj a megjelenésednél! 4 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 5 hónapja
- Hogyan maradj stílusos a nyári vakáció alatt? 5 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 6 hónapja
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 6 hónapja
- Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre! 6 hónapja
- Stíluskalauz fesztiválokra 7 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 7 hónapja
- Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról 8 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?