Aranyérmet szereztek a fiatal magyar szakmunkások
A hétvégén megrendezett fiatal szakmunkások Európa-bajnokságán a magyar csapat kiváló teljesítményt ért el - írja a kormany.hu. Mindeközben nagy a hiány a szakképzett munkaerőből.
Szakmájában Európa legjobbja Ónodi Zoltán épületasztalos, Berkes Gábor bútorasztalos, a Csőke János, Kreszán Kristóf, Zeke Sándor összetételű "információs és kommunikációs technológiák" csapat, a Losonczy László, Ullrich István összetételű mechatronika csapat és a Sárvári Ádám, Berkes Gábor, Ónodi Zoltán összetételű faipari csapat.
Ezüstérmes lett a virágkötő csapat, bronzérmet szereztek a fodrászok, a karbantartó-tisztító specialisták, a felszolgálók, továbbá az ács és a szakács-felszolgáló csapatok versenyében.
A Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára úgy nyilatkozott, hogy jó szakmunkásra most nagyon nagy az igény. Hozzátette: a nagy munkanélküliség mellett a cégek arra panaszkodnak, hogy nem találnak megfelelően szakképzett munkaerőt, és nem elsősorban diplomásokat. A kormány idén átalakította a szakképzést, így szeptembertől az elmélet helyett a gyakorlatra került át a hangsúly.
Nagy a hiány hegesztőkből, szerszámlakatosokból, aluminiumhegesztőkből, szerszámkészítőkből, esztergályosokból - hangzott el az M1 Híradójában. Franciaországban, Belgiumban és Németországban az évtized végére hat millió kvalifikált állás marad betöltetlen, ami nagymértékben veszélyezteti Európa iparát.
Az Euroskills elnevezésű versenyen 44 szakmában több mint 400 fiatal, szakmát tanuló versenyző indult.
kormany.hu/M1
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?