kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Átlagostól eltérő felkészítés a munka világára

Lehet-e közös pontokat találni a leendő munkáltatók, a tanulók, a szülő, a tanárok és az iskola érdekei között? Nemcsak lehet - kell! Erről is szól a most véget érő "A tanulókért a tanulókkal" - a Jövő Záloga TISZK fejlesztési programja - írja a Népszava.

Nyolc tagiskolájukban több mint 2200 diák tanul, 80 százalékuk roma származású és jó néhány sajátos nevelési igényű tanulót is oktatnak. Szakképzésüket az emeli ki a hazai mezőnyből, hogy a tanulók komplex szemléletű szakmai és pedagógiai program részesei. A projekt kiemelt feladata a meglévő oktatási tananyagok megújítása volt: innovatív elemeket tartalmazó, a tanulói képességekhez, készségekhez igazodó tananyagok fejlesztése.

Kiemelt cél volt a halmozottan hátrányos helyzetű és a roma tanulók szegregációjának csökkentése, esélyegyenlőségük megteremtése, az SNI-s tanulók integrációjának segítése. Szakmai ismereteik gyarapítása, sikeres beilleszkedésük a munka világába az átlagostól eltérő oktatási, pedagógia feladatot jelent. Fontos volt, hogy a tanulók körében felkeltsük a szakmunkás végzettség megszerzése iránti igényt, segítsük felkészülésüket a munka világába történő belépésre. Munkavállalási alapismeretek kurzuson vehettek részt, az Álláskereső klub "személyre szabott" gyakorlati segítséget adott a tanulóknak.

Népszava
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk

Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán

Jövő év elején már vesznek fel dolgozókat a Vulcan Shield Global (VSG) békéscsabai gyárához - mondta a szingapúri székhelyű vállalat igazgatója... Teljes cikk