Átmeneti munkát kapnak a diósgyőri kohászok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMásfél száz diósgyőri kohász kerülhet átmenetileg határozott idejű munkaviszonyba, őket a felszámolás alatt álló és értékesítésre váró kohászati vagyon esetleges újbóli termelésbe állításához alkalmazhatja az új tulajdonos - tájékoztatta az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ az MTI-t szerdán.
A Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete (MAT) Miskolcon ülésezett, a testületet a felszámolás alatt álló DAM 2004. Acél-és Hengermű kft. felszámolója tájékoztatta a cég jelenlegi helyzetéről. A MAT ezt követően döntött a kohászati társaság több mint félszáz munkavállalójának újbóli elhelyezkedését elősegítő munkaerőpiaci program indításáról.
A programban a kft.-től elbocsátott, vagy elbocsátásra kerülő 157 munkavállaló november 1-jétől átmeneti, havonta megújítható, maximum 4 hónap időtartamú, határozott idejű munkaviszonyt létesít a DIFO Non-profit Kft.-nél. A dolgozók ez idő alatt elvégzik azokat a feladatokat, melyek az üzem karbantartásához, az állagmegóváshoz szükségesek, illetve garanciát tudnak nyújtani egy új tulajdonos részére a termelési folyamatok visszaindítására, a berendezések üzemeltetésére és az új - várhatóan több száz főből álló - dolgozói létszám betanítására.
A programban a kft.-től elbocsátott, vagy elbocsátásra kerülő 157 munkavállaló november 1-jétől átmeneti, havonta megújítható, maximum 4 hónap időtartamú, határozott idejű munkaviszonyt létesít a DIFO Non-profit Kft.-nél. A dolgozók ez idő alatt elvégzik azokat a feladatokat, melyek az üzem karbantartásához, az állagmegóváshoz szükségesek, illetve garanciát tudnak nyújtani egy új tulajdonos részére a termelési folyamatok visszaindítására, a berendezések üzemeltetésére és az új - várhatóan több száz főből álló - dolgozói létszám betanítására.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?