Megjelent: 7 hónapja

Rövidített munkaidőre áll át a Thyssenkrupp a háború miatt

Nehézségekre számít az orosz-ukrán háború miatt a Thyssenkrupp, ami leépítések helyett rövidített munkaidőt vezetne be acélgyáraiban.

Német sajtóértesülések szerint a Thyssenkrupp üzemi tanácsa rövidített munkaidővel reagálna az orosz-ukrán háború hatásaira. A konfliktus elhúzódása akár leépítéseket is hozhat a cég acélgyáraiban, ezt azonban szeretnék mindenképpen elkerülni. A rövidített munkaidő bevezetéséről március 25-én hoznak döntést - írja az autopro.hu.

Áprilisban állnának át a rövidített munkaidőre, az intézkedés körülbelül 17 ezer alkalmazottat érintene, de például a gelsenkircheni Electrical Steelt, valamint a rasselsteini és hohenlimburgi telephelyet nem.

A tervezett megállapodás szerint a cég az első három hónapban a fizetés 85 százalékára, utána annak 90 százalékára emeli a rövidített munkaidő pótlékát. Ezenkívül a munkavállalók napi átalánydíjat is kapnak, ami az első tíz napban 10 euró, majd 15 euró lesz.

Azt egyelőre nem tudják megjósolni, meddig tart majd a rövidített munkaidős korszak. A Thyssenkrupp március 16-án jelentette be, hogy a háború miatt üzleti és ellátási nehézségekre számít.

A magyar leányvállalattól azt az információt kaptuk, hogy üzemeik rendben működnek Magyarországon és nem tervezik a csökkentett munkaidő bevezetését.

A thyssenkrupp Components Technology Magyarországon közel 2700 munkatársat foglalkoztat: Budapesten mintegy 1200 fős, Veszprémben 40 fős K+F kompetencia központot, Győrben futómű összeszerelő üzemet működtet; Jászfényszarun elektromechanikus kormányszervókat és motorkomponenseket, Debrecenben pedig rugókat és stabilizátorokat gyárt Ipar 4.0 egységeiben.

Fotó: thyssenkrupp.com

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Százötven munkahelyet hoz létre a Fressnapf Budapesten

Budapesten hozza létre 150 munkavállalót foglalkoztató szolgáltató központját a német Fressnapf, Európa legnagyobb állateledeleket és... Teljes cikk

Kétszáz munkahelyet teremt a Bosch zalaegerszegi mérnöki központja

Mérnöki központot hoz létre a Bosch csoport Zalaegerszegen, a 4,2 milliárd forintos, várhatóan 2025-ben elkészülő beruházás kétszáz új, magas... Teljes cikk

420 millió forintból kapnak egyszeri kifizetést a CIB Bank dolgozói

Az egyszeri támogatást a tartós távolléten lévők és a kismamák is megkapják. Teljes cikk