Az alacsony, vagy elmaradt reálhozamnak rengeteg oka lehet
A magánnyugdíjpénztáraknak még van egy hetük arra, hogy kifizessék tagjaik részére a reálhozamokat, panasz azonban már bőven akad - adja hírül a Magyar Rádió. Ha valaki kevésnek tartja a reálhozamot, elsősorban a pénztárához forduljon - tanácsolta Binder István, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének szóvivője.
A számlaértesítést érdemes összevetni a korábbi értesítőkkel, pertársaságoknak azonban ebben a pillanatban nincs értelme - hangsúlyozta Binder István. Kifejtette: az alacsony, vagy éppen elmaradt reálhozamnak rengeteg oka lehet. Tanulók esetében jellemző, hogy évekig csak egy-két hónapban érkezett tagdíjfizetés a számlájukra, mert nem volt rendszeres munkájuk. Gyakori panaszként hangzik el az is, hogy valaki nagy összegű befizetést teljesített - hiába -, és azok is értetlenkednek, akik már 13 éve a rendszer tagjai. Binder István mindezzel kapcsolatban leszögezte: a pénztár teljesítménye a döntő, sőt, még az is előfordulhat, hogy egy adott pénztár egyik és másik befektetési kosarának eredménye között hatalmas a különbség.
A PSZÁF szóvivője hozzátette: az ellenőrzések még tartanak, a felügyelet az egyéni tagi aktákat kiemelve vizsgálja a pénztárak működését, azon belül a reálhozamok kiszámítását és kifizetését, e tekintetben azonban jelenleg nem látnak gondot. Pellei József hozzáfűzte: a befektetéseket könyvvizsgálók is ellenőrzik, ezért az alacsony reálhozammal kapcsolatban nem arról kell beszélni, hogy szabálytalanul jártak el a pénztárak, hanem arról, hogy a vagyonkezelő a konkrét befektetések esetében rossz döntést hozott - fogalmazott.
Magyar Rádió
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 10 hónapja
- Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat 1 éve
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 éve
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 éve
- Mégsem biztos a tanárok 32,2 százalékos béremelése? 2 éve
- Késhet a fizetések és a nyugdíjak kifizetése Ukrajnában 2 éve
- Több milliárd forinttal nő az idén az önkéntes pénztári befizetések után visszajáró szja 2 éve
- Az ESG törésvonalai - avagy hogyan lett ez a fogalom a minden és a semmi? 2 éve
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 2 éve
- Jó hír minden leendő nyugdíjasnak: Ledolgozták hatalmas veszteségüket a pénztárak 3 éve
- Nyugdíjpénztárak: A leendő nyugdíjasok többsége jókora veszteséget szenvedett el 2022-ben 3 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig