Az egyenlő bánásmódról szóló törvény a minisztériumra is kiterjed
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fővárosi Bíróság megállapította: az egyenlő bánásmódról szóló törvény kiterjed az Oktatási és Kulturális Minisztériumra (OKM) és annak vezetőjére, Hiller Istvánra is.
Az Esélyt a Hátrányos Helyzetű Gyerekeknek Alapítvány által indított per első napján a bíróság megállapította: az egyenlő bánásmódról szóló törvény kiterjed az Oktatási és Kulturális Minisztériumra (OKM) és annak vezetőjére, Hiller Istvánra is. A bíróság 30 napot adott az oktatási tárcának érdemi nyilatkozattételre, azaz előkészítő iratának előterjesztésére.
A felperes alapítvány a kereset szerint 50 millió forintos közérdekű bírság kiszabását kérte a minisztériumra. Kéri a bíróságot, hogy szólítsa fel a minisztériumot az iskolai szegregáció megszüntetésére, illetve az Oktatási Hivatal indítson vizsgálatot az iskolai szegregáció fenntartása ellen.
A felperes álláspontja szerint az iskolák és fenntartóik, az önkormányzatok is hibásak a szegregációs gyakorlatért, de az oktatási tárcának lenne a feladata az ágazati szabályok ellenőrzése, ellenőriztetése. A felperes egy 2005-ös felmérésre hivatkozva nehezményezi, hogy nagyjából 170 olyan iskola van ma Magyarországon, ahol hátrányosan megkülönböztetik a cigány gyerekeket.
Az minisztérium jogi képviselője, Décsy Gábor ellenkérelmében a felperes keresetének elutasítását és az eljárás megszüntetését kérte. Az alperes szerint indokolatlan az OKM egészét felelősségre vonni, hiszen a másodrendű alperes, Hiller István az Országgyűlésnek tartozik beszámolási kötelezettséggel. Az alperes szerint az alapítvány nem bizonyította, hogy fennáll a perindítási joga, mert "az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértése formailag nem állapítható meg". Továbbá az alperes szerint a felperes által említett szociológiai tanulmány sem elégséges az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértésének bizonyítására. Hozzátették ugyanakkor, hogy a szegregáció kérdésében az önkormányzatokat kellett volna beperelni.
A következő tárgyalás az ügyben június 22-én lesz a Fővárosi Bíróságon.
MTI/HVG/Edupress
A felperes alapítvány a kereset szerint 50 millió forintos közérdekű bírság kiszabását kérte a minisztériumra. Kéri a bíróságot, hogy szólítsa fel a minisztériumot az iskolai szegregáció megszüntetésére, illetve az Oktatási Hivatal indítson vizsgálatot az iskolai szegregáció fenntartása ellen.
A felperes álláspontja szerint az iskolák és fenntartóik, az önkormányzatok is hibásak a szegregációs gyakorlatért, de az oktatási tárcának lenne a feladata az ágazati szabályok ellenőrzése, ellenőriztetése. A felperes egy 2005-ös felmérésre hivatkozva nehezményezi, hogy nagyjából 170 olyan iskola van ma Magyarországon, ahol hátrányosan megkülönböztetik a cigány gyerekeket.
Az minisztérium jogi képviselője, Décsy Gábor ellenkérelmében a felperes keresetének elutasítását és az eljárás megszüntetését kérte. Az alperes szerint indokolatlan az OKM egészét felelősségre vonni, hiszen a másodrendű alperes, Hiller István az Országgyűlésnek tartozik beszámolási kötelezettséggel. Az alperes szerint az alapítvány nem bizonyította, hogy fennáll a perindítási joga, mert "az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértése formailag nem állapítható meg". Továbbá az alperes szerint a felperes által említett szociológiai tanulmány sem elégséges az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértésének bizonyítására. Hozzátették ugyanakkor, hogy a szegregáció kérdésében az önkormányzatokat kellett volna beperelni.
A következő tárgyalás az ügyben június 22-én lesz a Fővárosi Bíróságon.
MTI/HVG/Edupress
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?