kapubanner for mobile

Az egyenlő bánásmódról szóló törvény a minisztériumra is kiterjed

A Fővárosi Bíróság megállapította: az egyenlő bánásmódról szóló törvény kiterjed az Oktatási és Kulturális Minisztériumra (OKM) és annak vezetőjére, Hiller Istvánra is.

Az Esélyt a Hátrányos Helyzetű Gyerekeknek Alapítvány által indított per első napján a bíróság megállapította: az egyenlő bánásmódról szóló törvény kiterjed az Oktatási és Kulturális Minisztériumra (OKM) és annak vezetőjére, Hiller Istvánra is. A bíróság 30 napot adott az oktatási tárcának érdemi nyilatkozattételre, azaz előkészítő iratának előterjesztésére.

A felperes alapítvány a kereset szerint 50 millió forintos közérdekű bírság kiszabását kérte a minisztériumra. Kéri a bíróságot, hogy szólítsa fel a minisztériumot az iskolai szegregáció megszüntetésére, illetve az Oktatási Hivatal indítson vizsgálatot az iskolai szegregáció fenntartása ellen.
A felperes álláspontja szerint az iskolák és fenntartóik, az önkormányzatok is hibásak a szegregációs gyakorlatért, de az oktatási tárcának lenne a feladata az ágazati szabályok ellenőrzése, ellenőriztetése. A felperes egy 2005-ös felmérésre hivatkozva nehezményezi, hogy nagyjából 170 olyan iskola van ma Magyarországon, ahol hátrányosan megkülönböztetik a cigány gyerekeket.

Az minisztérium jogi képviselője, Décsy Gábor ellenkérelmében a felperes keresetének elutasítását és az eljárás megszüntetését kérte. Az alperes szerint indokolatlan az OKM egészét felelősségre vonni, hiszen a másodrendű alperes, Hiller István az Országgyűlésnek tartozik beszámolási kötelezettséggel. Az alperes szerint az alapítvány nem bizonyította, hogy fennáll a perindítási joga, mert "az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértése formailag nem állapítható meg". Továbbá az alperes szerint a felperes által említett szociológiai tanulmány sem elégséges az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértésének bizonyítására. Hozzátették ugyanakkor, hogy a szegregáció kérdésében az önkormányzatokat kellett volna beperelni.

A következő tárgyalás az ügyben június 22-én lesz a Fővárosi Bíróságon.

MTI/HVG/Edupress
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk