Az egyenlő bánásmódról szóló törvény a minisztériumra is kiterjed
A Fővárosi Bíróság megállapította: az egyenlő bánásmódról szóló törvény kiterjed az Oktatási és Kulturális Minisztériumra (OKM) és annak vezetőjére, Hiller Istvánra is.
A felperes alapítvány a kereset szerint 50 millió forintos közérdekű bírság kiszabását kérte a minisztériumra. Kéri a bíróságot, hogy szólítsa fel a minisztériumot az iskolai szegregáció megszüntetésére, illetve az Oktatási Hivatal indítson vizsgálatot az iskolai szegregáció fenntartása ellen.
A felperes álláspontja szerint az iskolák és fenntartóik, az önkormányzatok is hibásak a szegregációs gyakorlatért, de az oktatási tárcának lenne a feladata az ágazati szabályok ellenőrzése, ellenőriztetése. A felperes egy 2005-ös felmérésre hivatkozva nehezményezi, hogy nagyjából 170 olyan iskola van ma Magyarországon, ahol hátrányosan megkülönböztetik a cigány gyerekeket.
Az minisztérium jogi képviselője, Décsy Gábor ellenkérelmében a felperes keresetének elutasítását és az eljárás megszüntetését kérte. Az alperes szerint indokolatlan az OKM egészét felelősségre vonni, hiszen a másodrendű alperes, Hiller István az Országgyűlésnek tartozik beszámolási kötelezettséggel. Az alperes szerint az alapítvány nem bizonyította, hogy fennáll a perindítási joga, mert "az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértése formailag nem állapítható meg". Továbbá az alperes szerint a felperes által említett szociológiai tanulmány sem elégséges az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértésének bizonyítására. Hozzátették ugyanakkor, hogy a szegregáció kérdésében az önkormányzatokat kellett volna beperelni.
A következő tárgyalás az ügyben június 22-én lesz a Fővárosi Bíróságon.
MTI/HVG/Edupress
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A középfokú felvételi eljárásban március 25-27. között módosíthatók a felvételi rendszerben korábban jelzett továbbtanulási tervek - közölte... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
- A 60 éves és annál idősebb főállású általános iskolai pedagógusok aránya 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 5 hónapja
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 5 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 6 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 6 hónapja
- Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka 6 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 6 hónapja
- Ezekre kell költenie a szülőknek iskolakezdéskor - Infografika 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?