Az egyik legkiválóbb magyar márka a Kürt
A Kürt Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. elnyerte a Business Superbrand 2008 címet, amelyet idén először osztottak ki Magyarországon. A legerősebb B2B (vagy üzleti) márka díjazásának célja, hogy a vállalkozásokat és a szervezeteket kiszolgáló márkákat az üzleti szférában nyújtott kiemelkedő teljesítményük eredményeként elismerjék és a figyelmet rájuk irányítsák, valamint elősegítsék a márkatudatos fogyasztói döntéseket.
A "Kürt" mint a Kürt Zrt. márkája magában foglalja a cég vállalkozásként elért közel húsz évnyi eredményeit, valamint az adatmentés illetve az információbiztonság területén gyarapodó szakmai sikereit és a kutatás-fejlesztés iránti elkötelezettségét. A Kürt márka a szakmai és üzleti oldal tekintetében is megfelelt a feltételeknek, hiszen ez a "szupermárka" a saját területén kitűnő hírnevet szerzett, a hozzá kapcsolódó értékek olyan érzelmi és kézzelfogható előnyöket nyújtanak, amelyeket az üzleti szféra szereplői elvárnak és elismernek, vagyis amiért megbíznak benne.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 3 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 3 hónapja
- Hogyan változott a sportmarketing az idők során? 4 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 5 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 5 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 5 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 5 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 6 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa