Az elbocsátott postások visszavételéért tüntettek

A veszprémi postától január elején elbocsátott két kézbesítő érdekében, azok újbóli alkalmazásáért demonstráltak mintegy százan pénteken a veszprémi belvárosi központi posta előtt.

- Felháborodásunknak kell hangot adnunk azért, hogy két kiváló veszprémi kézbesítőt azonnali hatállyal elbocsátották 17 évnyi becsületes szolgálat után, s csak azért, mert a kézbesítői szakszervezeti helyi vezetőiként jobb munkakörülményeket kívántak elérni a társaiknak - hangoztatta Kedvek Rudolf, a demonstráció szervezője, az egyik kézbesítő munkakörzetében lakó polgár.

Kérjük a Magyar Posta vezetőit, hogy "haladéktalanul helyezzék vissza" munkakörükbe a két kiváló kézbesítőt - mondta a tüntetés szónoka, nagy tapssal fogadva a kijelentést.

Némedi Lajos, a veszprémi képviselő-testület fideszes tagja - aki az egyik elbocsátott kézbesítő körzetében lakik - elmondta: 300 aláírást gyűjtöttek össze a körzetben a kézbesítők érdekében, s azokat elküldték a posta nyugat-dunántúli igazgatóságának. Hangsúlyozta, hogy a postások sztrájkjáról még nincs jogerős bírósági döntés, noha csak annak alapján lehetne kimondani, hogy valaki törvényt sértett-e vagy sem. Azonban a bíróság jogerős döntését meg sem várva "azonnal, a legdurvább cselekedettel kirúgták a két postást" - fogalmazott az önkormányzati képviselő.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk