Az emberek mobilitása a globalizáció legszembetűnőbb jele
A globális folyamatok hatására "könnyebb a világ részévé válni", és hihetetlenül megnőtt az elérhető információ mennysége is. Lehetőségünk van immár sokkal szélesebb körből tájékozódni, több emberrel kapcsolatokat tartani és dolgozni. A globalizáció legszembetűnőbb jele, az emberek mobilitásának növekedése.
Sok olyan fogalmat társítanak a globalizációhoz, ami nem is belőle következik. Ahhoz képest pedig, hogy mi mindent kapott a világ a jelenségtől, leginkább a negatív tartalmaira asszociálnak az emberek - mondta az eseményt bevezető fölszólalásában Dessewffy Tibor, a Demos elnöke. A konferencia apropója, hogy megjelent a Demos legújabb kiadványa, Hétköznapi globalizáció címmel. A dokumentum arról szól, hogyan jelenik meg a hétköznapi ember számára a globalizáció, a mindennapi életben. A folyamat sokkal nagyobb mértékben létezik, és sokkal pozitívabbak a hatásai, mint gondolnánk foglalta össze kutatásaik eredményét Dessewffy.
Győri Gábor, az alapítvány munkatársa, a tanulmányt ismertette, amelyben a saját definíciójuk is megtalálható a témára vonatkozóan. Eszerint a globalizáció a nemzetközi gazdasági, társadalmi, politikai és kulturális folyamatok különböző szinteken, és erősséggel végbemenő integrációja. Elmondta, a dolgozat rávilágít arra az ellentmondásra is, hogy habár az emberek elutasítják a tárgyalt jelenséget, a plázák tele vannak, és Hollywood is népszerű.
Európában az emberek nagy része gazdasági veszélyeket, kulturális uniformizálódást lát a globalizációban, ez pedig a szélsőségeket erősíti. Ugyanakkor a globális folyamatok hatására "könnyebb a világ részévé válni", és hihetetlenül megnőtt az elérhető információ mennysége is. Lehetőségünk van immár sokkal szélesebb körből tájékozódni, több emberrel kapcsolatokat tartani és dolgozni.
Hibátlanul
A kommunikáció, és a közlekedés ára a korábbihoz képest valószínűtlenül csökkent. Újak a kihívások, és újak a lehetőségek is állapította meg Jonathan Perraton, a sheffieldi egyetem Politikai Közgazdaságtan Kutatóközpontjának igazgató-helyettese előadásában. Rávilágított, Magyarországnak arra van szüksége, hogy az oktatásba fektessen be. Magyarországé az a lehetőség, hogy a mások által elkövetett hibák elkövetése nélkül fejlődhet mondta.
Heiner Flassbeck, az ENSZ Kereskedelmi és Fejlesztési Konferenciájának, "Globalizáció és fejlesztési stratégiák" elnevezésű divíziójának igazgatója gazdasági megközelítésből szemlélte a globális folyamatokat. Mint mondta, a világgazdaság nagy problémáját a globális egyenlőtlenségek okozzák. Rámutatott: nincsen olyan struktúra, amely világszinten nyomon követné a pénzügyi folyamatokat, így az ehhez hasonló rendszerek felépítése jó irányba mutathat.
Globalizált szomszédok
A kultúra segítségével lehet megragadni a globalizáció lényegét, hiszen az egységes kultúra felé közelít minket - mondta John Tomlinson, a notthighami Trent Egyetem Nemzetközi Kommunikációs és Kulturális Intézetének igazgatója. Szerinte a globalizáció azt idézi elő, hogy nem a helyi szinten született kultúra az egyetlen, legerősebb tényező. Más elgondolások is hatással vannak az életünkre, így szélesedik ki kulturális horizontunk. Az igazgató zárásként leszögezte, ahhoz, hogy a globalizáció előremutató, pozitivista gondolatait láthassuk, toleranciára, kölcsönösségre, és sokszínűségre van szükség.
Patricia Goff, a kanadai Wilrid Laurier Egyetem politikatudományok professzora arról beszélt, milyen válaszokat kell adnia a politikának a globalizáció jelenségére. A szakember szerint helyi és nemzeti szinten kell gondolkodni a témáról, ugyanakkor kiemelte, hogy a kulturális politika immár nem köthető egy-egy nemzeti kormány hatáskörébe, nemzetközivé válik. Az emberek mobilitásának növekedésénél aligha van szembetűnőbb jele a globalizációnak. Rengetegen más országban élnek és dolgoznak, mint ahol születtek.
A Demos kutatásainak egyik alapvető feltevése, hogy Magyarországnak tudatosan fel kell készülnie a globalizáció következményeire. A jelenség, ha nem is teljesen kontrollálható, de alakítható folyamat, és ennek fényében érdemel tudatos, komplex megközelítést. Ebben segíthet az alapítvány honlapjáról is letölthető tanulmány.
Knap Gábor
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Az autómegosztás a jövő juttatása 1 éve
- A jövő dokumentumai 1 éve
- SSC-k, expatok és mobilitás: kulcsfogalmak tisztázása 1 éve
- Kárpótlás az Erasmusért: a világ bármely egyetemére eljuthatnak a magyar diákok ezzel az ösztöndíjprogrammal 2 éve
- Egyre nagyobb lesz a kereslet az igényes munkásszállók iránt 2 éve
- Lesújtó eredmények: három iskolaévnyi előnyt jelent a családi háttér Magyarországon 2 éve
- Adómentes juttatás, fenntartható alternatíva: saját autó helyett autómegosztás 2 éve
- Uniós tehetségbázis fogja megkönnyíteni a nemzetközi munkaerő-felvételt, azaz a legális migrációt 2 éve
- Indul a Bringázz a munkába! és a bicibusz mozgalom is 2 éve
- Nem lesz fennakadás a nemzetközi felsőoktatási mobilitási programokban, ígéri a kormány 2 éve
- A második felvásárolta az első helyezettet - izgalmas mozgások a legnagyobb flottakezelők körében 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?