A jövő dokumentumai

Biztosan minden HR szakember számára ismerős az Europass, amely kapcsán élesen megoszlottak a vélemények. Van, aki sablonosnak tartotta, mások pontosan a strukturáltsága miatt kedvelték.  Azt viszont kevesen tudják, hogy az Europass az önéletrajz mellett számos egyéb dokumentummal segítette a képzések és képesítések elismertetését Európa-szerte. 2020 óta pedig jelentős változásokon esett át a keretrendszer, hiszen mára már egy kiterjedt online platformként modern és stílusos önéletrajzok és motivációs levelek előállításában és a személyre szabott képzési és munkalehetőséget megtalálásában is segít. Mi sem mutatja jobban a platform népszerűségét, mint az, hogy idén elérte a 7 milliomodik felhasználóját.

Az előbb említett szolgáltatások mellett számos innovatív digitális szolgáltatás is elérhető. Ilyen például az Európai Digitális Tanúsítvány, amely rendkívül hasznos eszköz a kompetenciák hitelesítésében.

Mik azok az Európai Digitális Tanúsítványok?

Képzelj el egy olyan világot, ahol az oklevelek, bizonyítványok és egyéb készséget és képességet igazoló dokumentumok egy egységes, könnyen értelmezhető formátumban léteznek.

Az Európai Digitális Tanúsítványok (EDC) egy forradalmi újítás, amivel egyszerűen és átláthatóan tudjuk kezelni a tanulási folyamatokat és azok eredményeit.

Nem kell többé hosszú órákat tölteni a különböző álláspályázati dokumentumok felett. Az EDC-k segítségével pillanatok alatt átláthatóvá válik, hogy a jelölt valóban rendelkezik-e a megadott képesítésekkel és érthetőbbé teszi az országon kívülről érkező jelöltek képességeinek felmérését. Sőt, az egységesített hitelesítési rendszer lehetővé teszi a hamis dokumentumok kiszűrését is. Több idő maradhat az értékesebb, stratégiai jellegű feladatokra.

A tanúsítványok nemcsak a külső jelentkezők kiválasztásában nyújthatnak segítséget! A munkavállalók könnyebben mutathatják be és követhetik saját fejlődésüket, új készségeik megszerzését, ami elősegítheti a karriertervezést és a belső mobilitást.

Az alábbi területeken nyújthatnak hitelesített igazolást:

• képesítések: szakképzettséget igazoló dokumentumok, diplomák,
• tevékenységek: kurzusokon való részvétel, nemformális tanulási eredmények,
• értékelések: például projektek sikeres teljesítése,
• jogosultságok: tanulási tevékenységekre vonatkozó kötelezettségek vállalása, mint például beiratkozás, tagság.

Ez az a jövő, amit az EDC-k ígérnek.

Miért van egyáltalán szükség a digitális tanúsítványokra?

Habár a szabad munkaerőáramlás uniós alapjog, a gyakorlatban számos esetben okoz problémát egy adott országban szerzett szakképesítés vagy eredmény másik országban való igazolása. Erre az alapproblémára kívánják a legegyszerűbb megoldást nyújtani a digitális tanúsítványok.

Egységes keretrendszere közvetlenül az európai elismerési eszközökhöz igazodik. Az oktatás minden szintjét és szektorát érinti, illetve formális, nemformális és informális tanulási eredmények rögzítését is lehetővé teszi. Végül, de nem utolsó sorban ingyenesen elérhető és nyílt forráskódú.

Fontos megjegyezni, hogy a tanúsítványok használata még nem elterjedt és egységesen elfogadott. Sikere a mi felelősségünk is, ismerkedjünk meg vele és terjesszük a hírét, hiszen széleskörű elterjedése a humánerőforrás területén történő munkát is nagyban elősegítheti.

Aki szeretne megismerkedni Az Európai Digitális Tanúsítványok kiállításának kezdőlépéseivel IDE kattintva teheti meg.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.