Az Év CIO-ja 2014-ben Bányai Ervin
A Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) 2014-ben is kiírta az Év CIO-ja pályázatát. A pályázat célja az volt, hogy felhívja a figyelmet az informatikai vezetők tevékenységének fontosságára, valamint a díjjal elismerje az évek során kiemelkedő teljesítményt nyújtó CIO (Chief Information Officer) munkáját – írja a VISZ közleménye.
Braun Péter, a VISZ elnöke, az OTP Bank Nyrt. elnök-vezérigazgatói főtanácsadója, Laufer Tamás, az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) elnöke, Takács Tibor, a VISZ alelnöke, Cserna József, a Magyar Projektmenedzsment Szövetség elnöke, Szalay Imre, a Project Management Institute Magyar Tagozatának elnöke, valamint a hazai szaksajtó képviselői: Sziebig Andrea, az IT Business főszerkesztője, Dervenkár István, a Bitport főszerkesztője és Mester Sándor, a Computerworld üzletágvezetője.
A kiírást 2011-ben módosították, a pályázóknak nemcsak pályaművet kell beadniuk, hanem személyes meghallgatáson meg is kell védeniük pályaműveiket. Idén a pályázóknak többek között arról kellett kifejteniük a véleményüket, hogy a gyorsan változó, korszerű eszközöket miként lehet gyorsan integrálni és hasznosítani a jellemzően konzervatív vállalati környezetben, egyáltalán: hogyan lehet elfogadtatni a technológiai fejlesztéseket.
A szövetség által felkért zsűri végül Bányai Ervin, a Budapest Bank Zrt. informatikai és projektmenedzsment szervezetének vezetője pályázatát tartotta a legjobbnak. Bányai Ervin 1989-ben szerzett villamosmérnöki diplomát a Budapesti Műszaki Egyetemen, majd néhány évig egyetemi oktatóként és kutatóként dolgozott. IT-területen a pályafutása 1993-ban a Citi Banknál kezdődött, ahol gyors karriert futott be, a teljes ranglétrát végigjárva végül ügyvezető igazgatóként irányította a pénzintézet teljes IT-szervezetét.
2002-ben igazolt a Takarékszövetkezetek és a Takarékbank IT-tevékenységét végző Takinfo Kft.-hez, melyet ügyvezető igazgatójaként irányított 2003-ig, majd az Invitel Zrt. következett, ahol 2010-ig töltötte be az informatikai és üzleti folyamatok átalakításáért felelős igazgatói posztot. Mielőtt 2012-ben a Budapest Bankhoz igazolt volna, rövid ideig dolgozott IT-igazgatóként a Volksbanknál és az AXA csoportnál.
A Budapest Banknál eltöltött eddigi két éve alatt kidolgoztak és bevezettek egy a projekt-portfóliótervezést alátámasztó módszert. Ennek keretében egyszerűbb, üzletileg is érthető részekre bontották a komplex informatikai architektúrát, melynek eredményeként többek között javult projektportfólió-szinten a határidők betartása, csökkent a kritikus incidensek száma, és jelentősen javult az üzlet és az IT kapcsolata.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 4 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?