Az INA nyerte el a "Legjobb Társaságirányítás" díját Horvátországban

Horvátországban az INA nyerte el a World Finance brit pénzügyi szaklap 2014-es "Legjobb Társaságirányítás" díját szakújságírók szavazatai alapján - tájékoztatta csütörtökön az MTI-t az INA.

A "World Finance Corporate Governance", azaz a World Finance lap díjának társaságirányítási kategóriájában a "Legjobb Társaságirányítás" (Best Corporate Governance) díjat gazdasági és pénzügyi újságírók szavazatai alapján ítélték oda a horvát INA olajtársaságnak.

"Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy elnyertük ezt az értékes díjat, és hogy a társaságirányítás terén a világ legjobb vállalatai közé soroltak bennünket. Ez egy újabb bizonysága annak, hogy a társaságot eredményesen, az európai és nemzetközi legjobb gyakorlatoknak megfelelően irányítjuk" - mondta Áldott Zoltán, az INA igazgatóságának elnöke.

A World Finance szaklap 2007 óta ad ki díjakat egyebek között banki, vállalatvezetési, befektetés kezelési, valamint óriásprojekt-kivitelezési kategóriákban.

Az INA díjának odaítélésében magán- és intézményes befektetők, elemzők, vállalati vezetők és független szakértők vettek részt. A győztesnek a vállalatirányítási struktúra hatékonysága, a döntéshozó testületek tevékenysége, az igazgatótanács összetétele és függetlensége, a részvényesi jogok érvényesítése, a kockázatkezelési eljárásrendszer, a vállalat eredménye szempontjából releváns adatok közzététele és a transzparencia biztosítása, illetve a javadalmazás terén kellett a legjobbnak bizonyulnia a mezőnyben.

Horvátországból mintegy tíz vállalatot értékeltek a versenyben a szakértők: abban a kategóriában pedig, amelyben az INA bizonyult a legjobbnak, 4-6 vállalat került be az értékelés utolsó fordulójába.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk