Az iroda-felújítás célja a dolgozói elkötelezettség erősítése volt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSörmárkákról nevezték el a Dreher Sörgyárak nemrég felújított, különleges dizájnnal kialakított tárgyalóit. A tradicionális sörgyári épületek között nemcsak a legmodernebb technológiával dolgozhatnak, hanem rengeteg sportág közül választhatnak a munkatársak - olvasható a cég sajtóanyagában.
Világosabb, barátságosabb legyen, és tükrözze a munkánkat! - röviden így szólt a Dreher Sörgyárak megbízása tárgyalóinak felújításáról. A feladatot végző Komp Design ennek szellemében alakította át néhány hónap alatt a korábban sötétnek és hűvösnek tartott tárgyalókat a kőbányai épületegyüttesben. A felújítás egyik kulcsötlete az volt, hogy a sörmárkák is jelenjenek meg a helyiségekben, így került végül minden átalakított szoba falára egy-egy márka logója - mágneses kupakokból kirakva - áll a közleményükben.
Az új környezet, a szabályozható világítás és a mára sztenderddé vált technológiai megoldások összességében barátságosabbá és modernebbé formálták a találkozók helyszíneit - legalábbis a munkatársak és a meghívott üzleti partnerek visszajelzései alapján. - A Dreher-dolgozók büszkék a márkáinkra, ezt a tudatot erősíti meg a felújításkor alkalmazott kreatív megoldás. Azóta előfordult már, hogy lefotózták magukat a mágneses logófal előtt, és - igazi vállalati nagykövetként - ezzel büszkélkednek barátok vagy a családjuk előtt - mondta Kreiter Éva Humán Erőforrás igazgató.
Konditerem, infraszauna és jóga a házban
A Dreher Sörgyárak a dolgozóknak nyújtott egészséges életmód megőrzése mellett is elkötelezte magát: rengeteg házon belüli sportolási lehetőséget és egyéb egészségügyi szolgáltatást biztosít dolgozóinak. A roskadásig felszerelt konditeremben például minden tizedik munkatárs rendszeresen gyúr, de folyamatosan üzemel a masszázsszék, szolárium vagy az infraszauna. A Kőbányai Sportbarátok Sport Egyesülete szervezésében van női torna, tollaslabda, jóga, természet járás-kirándulás és foci is a Dreher-dolgozóknak.
Szintén a dolgozói elkötelezettséget és a vállalaton belüli közösségeket erősíti a házon belül üzemelői dolgozói Pub, ahová minden dolgozó elhívhatja barátait és családtagjait. A felelős alkoholfogyasztás mellett elkötelezett vállalat nemcsak reklámanyagokon helyez el szemléletformáló üzeneteket, hanem munkatársainak is rendszeresen tart képzést a témában.
Szelfiző sörnagykövetek
Az új környezet, a szabályozható világítás és a mára sztenderddé vált technológiai megoldások összességében barátságosabbá és modernebbé formálták a találkozók helyszíneit - legalábbis a munkatársak és a meghívott üzleti partnerek visszajelzései alapján. - A Dreher-dolgozók büszkék a márkáinkra, ezt a tudatot erősíti meg a felújításkor alkalmazott kreatív megoldás. Azóta előfordult már, hogy lefotózták magukat a mágneses logófal előtt, és - igazi vállalati nagykövetként - ezzel büszkélkednek barátok vagy a családjuk előtt - mondta Kreiter Éva Humán Erőforrás igazgató.
Konditerem, infraszauna és jóga a házban
A Dreher Sörgyárak a dolgozóknak nyújtott egészséges életmód megőrzése mellett is elkötelezte magát: rengeteg házon belüli sportolási lehetőséget és egyéb egészségügyi szolgáltatást biztosít dolgozóinak. A roskadásig felszerelt konditeremben például minden tizedik munkatárs rendszeresen gyúr, de folyamatosan üzemel a masszázsszék, szolárium vagy az infraszauna. A Kőbányai Sportbarátok Sport Egyesülete szervezésében van női torna, tollaslabda, jóga, természet járás-kirándulás és foci is a Dreher-dolgozóknak.
A Sörgyárakban több mint 600 munkavállaló dolgozik, ám a vállalat közel 8000 magyar ember munkahelyéért felelős a termelés, logisztika-szállítmányozás, marketing, vendéglátás és kiskereskedelem területén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?