Az LMBTQ+ munkavállalók majdnem fele találkozott előítéletekkel a munkahelyén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz érintettek harmada a távmunkát választja, mert úgy érzi, munkatársai nem fogadják el.
Egy új felmérés szerint az LMBTQ+ munkavállalók 57%-a úgy véli, hogy a vállalatoknak belsőleg állást kellene foglalniuk az LMBTQ+ kérdésekben, - derül ki a Randstad május 22-i jelentéséből, amiről a HR Drive számolt be.
A világszerte több mint 2000 LMBTQ+ munkavállaló körében végzett felmérés szerint 41%-uk számolt be róla, hogy munkahelyén diszkriminációval vagy előítéletekkel szembesült, és egyharmaduk szerint a szexualitásuk vagy nemi identitásuk negatívan befolyásolta a karrierjüket, a javadalmazásukat vagy az előmenetelüket.
Több mint egyharmaduk azt mondta, hogy kevésbé motiváltak vagy kevésbé produktívak, 36%-uk pedig azt mondta, hogy azért választja a távmunkát, mert az irodában úgy érzik, nem fogadják be őket.
Az LMBTQ+ munkavállalók 29%-a mondta, hogy felmondott munkahelyén, 32%-uk pedig a diszkriminációval kapcsolatos aggodalmak miatt váltott karriert.
HR Drive
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- takarító
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- QC laboratóriumi csoportvezető (2026. 07. 01)
- Quality control laboratóriumi csoportvezető (2026. 07. 01)
- PR gyakornok (2026. 07. 01)
- Könyvelő adminsztrációs gyakornok (2026. 07. 01)
Partnereink hírei
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
- 5 olcsó és hatásos házi praktika hangyák ellen
- Így védekezz földibolha ellen házilag - videóval
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc