Az MI már most munkahelyek ezreit söpri el: Kalifornia rendkívüli lépésekre készül a techóriások leépítései miatt
A mesterséges intelligencia térnyerése miatt egyre több alkalmazottól válnak meg a nagy technológiai vállalatok, a folyamat pedig olyan méreteket öltött, hogy Kaliforniában már az állami vezetés is közbelépett.
Forrás: Unsplash
A mesterséges intelligencia terjedése miatt egyre több nagy technológiai vállalat jelent be létszámleépítéseket, ami már a kaliforniai döntéshozókat is lépéskényszerbe hozta - írja a Telex. A cégek azzal indokolják a leépítéseket, hogy számos feladatot már MI-rendszerek képesek elvégezni, különösen az adminisztratív, ügyfélszolgálati és bizonyos szoftverfejlesztési területeken. A folyamat olyan méreteket öltött, hogy a kaliforniai kormányzat külön intézkedéseket kezdett előkészíteni az érintett munkavállalók támogatására. A cél az, hogy az állam időben azonosítsa azokat az ágazatokat, ahol az automatizáció tömeges munkahelyvesztést okozhat.
A cikk szerint a technológiai szektorban már most is több vállalat hivatkozik arra, hogy az MI növeli a hatékonyságot, ezért kevesebb alkalmazottra van szükség. Közben egyre több kutatás és vállalati adat mutatja, hogy a mesterséges intelligencia a programozásban és más szellemi munkakörökben is jelentős szerepet kap. Egy friss elemzés szerint az Egyesült Államokban a programkódok közel 30 százaléka már MI-segítséggel készül, ami érzékelhető termelékenységnövekedést eredményez.
A kaliforniai vezetés ugyanakkor attól tart, hogy a technológiai fejlődés társadalmi költségei gyorsabban jelentkeznek, mint ahogy a munkaerőpiac alkalmazkodni tudna hozzájuk. Ezért az állam a képzési és átképzési programok erősítését, valamint az érintett dolgozók támogatását tervezi.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon