kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Az MSZP-nek nem tetszik az új cafeteriarendszer

Az MSZP szerint elfogadhatatlan, hogy a kormány csökkenteni akarja a munkavállalóknak járó étkezési utalványok összegét és szűkítené azok felhasználási lehetőségét.

Pál Béla országgyűlési képviselő az MTI-nek szerdán küldött közleményében azt írta: bár januártól az állam veszi kézbe a dolgozóknak járó étkezési utalványok kibocsátását, az Erzsébet-utalvány felhasználásainak szabályait sem a munkáltatók, sem a munkavállalók, sem az elfogadóhelyek nem ismerik, csak az biztos, hogy csökken az étkezési utalványra szánt összeg és korlátozzák a felhasználási lehetőségeket is.

Az ellenzéki politikus jelezte: az MSZP egyet tud érteni azzal, hogy az utalványok kibocsátója az állam legyen, a nyereséget pedig gyermekétkeztetésre fordítsák. Ellenzik azonban, hogy a cafeteriapiac átalakítása után az eddigi 18 ezer forint helyett csak 5 ezer forintot használhassanak fel a munkavállalók élelmiszer-vásárlásra, 12.500 forintot pedig melegétkezésre, de az utóbbit kizárólag a munkáltató dolgozóit ellátó, a telephelyén működő üzemi étkezőhelyen.

Az MSZP-s képviselő szerint az áfa és az üzemanyagárak növekedésével egy időben, amikor az egykulcsos személyi jövedelemadó is elsősorban a kis- és közepes keresetű munkavállalókat sújtja, elfogadhatatlan az étkezési utalványok összegének csökkentése és a felhasználási lehetőségeinek szűkítése.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk