Az új Polgári törvénykönyv tőkeemelésre is kötelez

210 ezer kft. készülhet arra, hogy március 15-e után, ha címet, telephelyet vagy ügyvezetőt szeretne váltani, akkor törzstőkéjét kénytelen lesz hárommillió forintra kiegészíteni – írja a Nol.hu.

Március 15-én lép hatályba az új Polgári törvénykönyv, amely már 3 millió forint törzstőkét vár el azoktól, akik korlátolt felelősségű társaságot (kft.) szeretnének alapítani. A más működő cégek 2016 máciusáig kaptak haladékot a tőkeemelésre, amit elveszítenek, ha címmódosítás, telephely-áthelyezés vagy ügyvezetőváltás történik.

Eddig 500 ezer forintos törzstőkével is lehetett kft.-t alapítani, a mostani emelés célja a nagyobb üzleti biztonság megteremtése, vagyis hogy komolyabb pénzösszeg megléte nélkül ne lehessen céget alapítani.

A szabályok szerint a vállalat nyereségéből a tagok feltölthetik a tőkét a következő két évben, ám ezt erős korlátozásokkal is ösztönzi a jogszabály. A tőkerendezésig a cég nem fizethet osztalékot, tulajdonosai pedig menedzsmentdíj, alapanyag-vételár, bérleti díj jogcímén se vehetnek belőle ki pénzt. A Jogiforum.hu korábbi összesítése szerint ma a bejegyzett kft.-k fele, mintegy 210 ezer cég működik hárommillió alatti törzstőkével. Ha az összes kft. megtartaná a státuszát, az 450-520 milliárd forinttal terhelné meg a hazai cégvilágot a következő két évben.

Nol.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk