Az MSZP ingyen strandbelépőt biztosít 300 egészségügyi és szociális dolgozónak
Az egészségügyi és szociális dolgozók már pályázhatnak a belépőkre, melyeket augusztusban használhatnak majd fel.
Az MSZP ingyenjegyet biztosít a siófoki nagystrandra 300 egészségügyi, valamint szociális dolgozónak és családjuknak - közölte az ellenzéki párt elnökhelyettese hétfőn. Komjáthi Imre az MSZP Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatón elmondta, a belépőkre már lehet pályázni a szocialisták honlapján és augusztusban lehet azokat felhasználni; a párt a belépők fedezetét, 3,5 millió forintot a szolidaritási alapjából biztosítja. A belépőket péntektől vasárnapig használhatja fel az egészségügyi és szociális dolgozók családja, két felnőtt és két gyermek - részletezte. Hozzátette: olyan családok pályázhatnak, ahol a szülők egyike egészségügyi vagy szociális dolgozó.
Az elnökhelyettes szerint a munkájukból élő embereknek nemcsak tisztességes bér jár, hanem jár nekik a családjukkal eltöltött minőségi pihenés is. Emlékeztetett arra, hogy az MSZP egy hónappal ezelőtt szólította fel a kormányt és a Fidesz-KDNP-t, tegye lehetővé az egészségügyi és szociális dolgozóknak, hogy ingyen mehessenek be a strandokra, de a kormánypártok nem tettek semmit. Komjáthi Imre elmondta, az MSZP azért biztosít 300 strandbelépőt, hogy ezzel is kifejezze megbecsülését a szociális és az egészségügyi szférában dolgozóknak, akik tanúbizonyságot tettek elkötelezettségükről, munkabírásukról a koronavírus-járvány alatt. Jelezte azt is, az MSZP a programjába garanciákat épít be, hogy a jövő évtől kezdve minden családnak elérhetők legyenek az ország szabad vizei. Megjegyezte, a kieső jegyárbevétel miatt kompenzációt biztosítanának az önkormányzatoknak. Az ellenzéki képviselő szerint a szabad vizek az ország közös kincsei. Ne kelljen azért fizetni, hogy ha valaki bemegy a vízbe - hangoztatta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?