Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Baranyai? Menjen vállalkozónak!

A vállalkozóvá válást ösztönző munkaerő-piaci programot indított a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a kreatív ipar és a turizmus támogatására - mondta a központ igazgatója csütörtökön Pécsen, sajtótájékoztatón.

Janovics László beszámolt arról, hogy a 80 millió forint költségvetésű, Önindító 2014 elnevezésű projekt keretében egy év alatt 20 embernek adnak elméleti és gyakorlati képzést, akik ezen idő alatt keresetpótló juttatásban, vállalkozóvá válási támogatásban részesülnek, és az induláshoz 2 millió forint tőkejuttatást is kapnak. A programra augusztus 19-ig lehet jelentkezni.

Az igazgató kifejtette: a tavalyi, hasonló program során kiválasztott 20 jelentkezőből 17-nek ma is működik a vállalkozása, hárman pedig, a tanultaknak is köszönhetően, el tudtak helyezkedni. A kezdő vállalkozók között ötvös, bőrdíszműves éppúgy található, mint játékkészítő, meseíró, vagy illusztrátor.

Csizi Péter, Pécs fideszes alpolgármestere arról szólt, hogy az önkormányzat egy éven keresztül térítésmentesen ad ingatlant a kezdő program résztvevőinek, egyben reményét fejezte ki, hogy tehetségüket, szorgalmukat a városban kamatoztatják.

Hegyi Zsuzsa, a Magyar Turizmus Zrt. dél-dunántúli regionális marketingigazgatója reményét fejezte ki, hogy a Baranyában tevékenykedő kis turisztikai szolgáltatók, termelők az ilyen és hasonló projektek révén a jövőben egyre inkább képesek lesznek kiszolgálni a turizmus, a vendéglátás igényeit.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk