kapubanner for mobile

Bek-Balla László, az ING Bank HR igazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bek-Balla László 2006 februárja óta az ING Bank és a hozzá kapcsolódó vállalkozások HR igazgatója, amely minőségben számos szervezetfejlesztési-, átszervezési- vagy vállalatfelvásárlásokhoz kötődő HR átvilágitási projektet menedzselt.

Bek-Balla László a Janus Pannonius Egyetem Közgazdasági Karán alapozta meg szakmai tudását, ahol először 1993-ban közgazdaságtanból szerzett BSc diplomát, hogy aztán 1995-re kiegészítse azt menedzsment és tanácsadás szakon szerzett Master- , illetve jogi szakokleves közgazdász diplomákkal.

Felívelő karrier

Bek-Balla László
Az egyetemet követően 1995-től a A Price Waterhouse HR tanácsadójaként, majd egy évvel később ennek a tanácsadási területnek a vezetőjeként számos hazai és nemzetközi vállalati ügyfél közép- és felsővezetői kereséséről gondoskodhatott, illetve több sikeres országos, valamint iparági bérfelmérést vezényelt le, összességben több mint száz vállalat részvételével.

Három évvel később a BNP Paribas-hoz váltott, hogy HR igazgatóként vezesse a bank és leányvállalatainak személyügyi teendőit, kezdve a toborzástól a bérstruktúra kialakításán keresztül a teljesítményértékelési rendszer bevezetéséig. Itt egészen 2005-ig határozta meg a cég humán erőforrás stratégiáját, amikor is az SAP Hungary-hez igazolt, ahol többek közt a tehetségmenedzsment, a szervezetfejlesztés, és a HR tervezés, illetve kontrolling területén ért el sikereket.

Bek-Balla László 2006 februárja óta az ING Bank és a hozzá kapcsolódó vállalkozások HR igazgatója, amely minőségben számos szervezetfejlesztési-, átszervezési- vagy vállalatfelvásárlásokhoz kötődő HR átvilágitási projekt menedzselése mellett nevéhez fűződik a 360 fokos értékelés bevezetése, a kompenzációs struktúra átalakítása vagy a munkakör-értékelés bevezetése.

Szívesen megosztja szakmai tudását

Az ING Bank személyügyi teendői mellett szívesen rész vesz egyéb szakmai feladatokban: kezdeményezője a Brit Kereskedelmi Kamara magyarországi HR munkacsoportjának, rendszeresen előad különböző szakmai rendezvényeken, illetve több szemeszterben vendégelőadója volt az egyik vezető francia gazdasági oktatási intézmény, az École Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers budapesti nemzetközi képzésében.

Bek-Balla László szabadidejét legszívesebben feleségével és két gyermekével, a 8 éves Lilivel és az 5 éves Flórával tölti; angolul pedig folyékonyan beszél.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek