Megjelent: 15 éve

Bek-Balla László, az ING Bank HR igazgatója

Bek-Balla László 2006 februárja óta az ING Bank és a hozzá kapcsolódó vállalkozások HR igazgatója, amely minőségben számos szervezetfejlesztési-, átszervezési- vagy vállalatfelvásárlásokhoz kötődő HR átvilágitási projektet menedzselt.

Bek-Balla László a Janus Pannonius Egyetem Közgazdasági Karán alapozta meg szakmai tudását, ahol először 1993-ban közgazdaságtanból szerzett BSc diplomát, hogy aztán 1995-re kiegészítse azt menedzsment és tanácsadás szakon szerzett Master- , illetve jogi szakokleves közgazdász diplomákkal.

Felívelő karrier

Bek-Balla László
Az egyetemet követően 1995-től a A Price Waterhouse HR tanácsadójaként, majd egy évvel később ennek a tanácsadási területnek a vezetőjeként számos hazai és nemzetközi vállalati ügyfél közép- és felsővezetői kereséséről gondoskodhatott, illetve több sikeres országos, valamint iparági bérfelmérést vezényelt le, összességben több mint száz vállalat részvételével.

Három évvel később a BNP Paribas-hoz váltott, hogy HR igazgatóként vezesse a bank és leányvállalatainak személyügyi teendőit, kezdve a toborzástól a bérstruktúra kialakításán keresztül a teljesítményértékelési rendszer bevezetéséig. Itt egészen 2005-ig határozta meg a cég humán erőforrás stratégiáját, amikor is az SAP Hungary-hez igazolt, ahol többek közt a tehetségmenedzsment, a szervezetfejlesztés, és a HR tervezés, illetve kontrolling területén ért el sikereket.

Bek-Balla László 2006 februárja óta az ING Bank és a hozzá kapcsolódó vállalkozások HR igazgatója, amely minőségben számos szervezetfejlesztési-, átszervezési- vagy vállalatfelvásárlásokhoz kötődő HR átvilágitási projekt menedzselése mellett nevéhez fűződik a 360 fokos értékelés bevezetése, a kompenzációs struktúra átalakítása vagy a munkakör-értékelés bevezetése.

Szívesen megosztja szakmai tudását

Az ING Bank személyügyi teendői mellett szívesen rész vesz egyéb szakmai feladatokban: kezdeményezője a Brit Kereskedelmi Kamara magyarországi HR munkacsoportjának, rendszeresen előad különböző szakmai rendezvényeken, illetve több szemeszterben vendégelőadója volt az egyik vezető francia gazdasági oktatási intézmény, az École Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers budapesti nemzetközi képzésében.

Bek-Balla László szabadidejét legszívesebben feleségével és két gyermekével, a 8 éves Lilivel és az 5 éves Flórával tölti; angolul pedig folyékonyan beszél.
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk