Bekerülne az erkölcsi bizonyítványba a foglalkozástól eltiltás
A jövőben bekerülne az erkölcsi bizonyítványba az is, ha valakit a bíróság jogerős ítéletében eltilt foglalkozása gyakorlásától - erről az igazságügyi tárca büntetőjogi főosztályvezetője beszélt csütörtökön az MTI érdeklődésére, annak kapcsán, hogy elkészült a bűnügyi nyilvántartás szabályozását módosító jogszabálytervezet.
A tervezett szabályozással olyan adatok is bekerülnének az erkölcsi bizonyítványba - a foglalkozástól, a járművezetéstől és a közügyek gyakorlásától való eltiltás -, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a kiszabott szankciókat maradéktalanul végre lehessen hajtani - hangsúlyozta a főosztályvezető.
A tervezettel kapcsolatban - amelyet szakmai szervezetek csütörtökig véleményezhettek - azt mondta: egyik legnagyobb újítása az úgynevezett személyi törzs létrehozása. Ez a bűnügyi nyilvántartásban szereplők személyes adatait tartalmazza, és kódokkal kapcsolódnak hozzá azok az adatok, amelyek tartalmazzák, hogy az adott személy például elítélt vagy még csak büntetőeljárás alatt áll.
Rajmon Balázs kitért arra is, hogy jelenleg is több nyilvántartási részből áll a bűnügyi nyilvántartás, ezt a formát fenntartanák, azzal a különbséggel, hogy az új rendszer már a legmodernebb adatvédelmi és adatkezelési követelményeknek is megfelel majd. A főosztályvezető szerint a jogszabály tagoltabb nyilvántartást hoz létre, külön kezelik a nemzetközi ügyek miatt rögzített adatokat, valamint az elítéltek, a büntetőeljárás, illetve a kényszerintézkedés alatt állók adatait.
A DNS- és ujjlenyomat-nyilvántartással kapcsolatban a főosztályvezető azt mondta: jóval részletesebben szabályozzák majd, hogy meddig lehet őrizni, kinek lehet kiadni, kinek az esetében szükséges tárolni ezeket az adatokat. Példaként említette, hogy a jelenlegi szabályozás azt is lehetővé teszi, hogy olyan bűncselekmények miatt folytatott büntetőeljárásban vegyenek DNS-mintát, amely nem indokolt.
Bár a tárca tervezete tartalmazza, hogy a fényképnyilvántartás kerüljön ki a bűnügyi nyilvántartásból, ez várhatóan mégsem lesz benne a kormány parlament elé kerülő javaslatban. A tervezet eredetileg elhagyta volna a fényképnyilvántartást, mert a gyakorlatban a személyiadat- és az útlevél-nyilvántartásban használt fotókat használják a bűnüldöző szervek. A szakmai szervezetek szerint azonban szükség van a fényképnyilvántartásra.
Az MTI kérdésére, hogy milyen hatással van a jogszabály az amerikai vízummentességhez kapcsolódó adatcserére, a főosztályvezető azt mondta: a tervezet szerint külön alnyilvántartást alakítanának ki az uniós tagállamok bíróságai által elítélt magyar állampolgárokról, és természetesen ezen belül rendezik azt a kérdést is, hogy nemzetközi kötelezettségvállalás alapján pontosan kinek és milyen adatokat lehet átadni.
Rajmon Balázs szerint a még a tavaszi időszakban a parlament elé kerülő törvénytervezet megvalósítja azt a tagolt rendszert, amelynek hiányát az Alkotmánybíróság (Ab) tavaly év végén kifogásolta. Az Ab szerint a jelenlegi bűnügyi nyilvántartás ugyanis túlságosan sok információt tárol egy helyen, és olyanokat, amelyeket együtt nem lehetne rögzíteni.
Az Alkotmánybíróság tavaly novemberben hozott határozatában alkotmányellenesnek találta a bűnügyi nyilvántartásról szóló törvény és az erre a rendelkezésre utaló jogszabályok egyes rendelkezéseit, ezért azokat 2009. június 30-ai hatállyal megsemmisítette.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 4 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 5 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig