Bérlakások a tatabányai nagyvállalatok középvezetőinek
A tatabányai nagyvállalatok középvezetőinek új építésű bérlakásokat vásárol az önkormányzat gazdaságfejlesztő szervezete. Az első vásárlás értéke megközelíti a 100 millió forintot - mondta el a város polgármestere a közgyűlés csütörtöki döntését követően.
Schmidt Csaba (Fidesz-KDNP) tájékoztatása szerint első alkalommal Tatabánya egyik újonnan épített lakóparkjában vásárolnak tíz lakást, majd további bérlakásokat kívánnak megszerezni.
A gazdaságfejlesztő szervezet felmérése szerint a térség nagyvállalatai 30-nál több olyan lakásra tartanának azonnal igényt, amelyek bérbevételét öt évre garantálnák.
A most megvásárolt lakásokban a bérlőkijelölési jog biztosítására az önkormányzat megállapodást köt az igénylő vállalattal. A lakásban élő munkavállalóknak a piaci díj 60 százalékát kell megfizetniük, a fennmaradó részt egyenlő arányban téríti a munkaadó és az önkormányzat, azaz a város húsz százalékos lakbértámogatást nyújt az oda települőknek.
A polgármester elmondta: az intézkedés része a "Tatabánya, ahol otthonra találsz" elnevezésű programnak, amely kiterjed a lakhatás és a tömegközlekedés fejlesztésére, a gyakornoki ösztöndíjak növelésére, továbbá a várost bemutató mobilalkalmazásokat fejlesztenek és a vállalatokkal közös marketing alapot hoznak létre.
A gazdaságfejlesztő szervezet felmérése szerint a térség nagyvállalatai 30-nál több olyan lakásra tartanának azonnal igényt, amelyek bérbevételét öt évre garantálnák.
A most megvásárolt lakásokban a bérlőkijelölési jog biztosítására az önkormányzat megállapodást köt az igénylő vállalattal. A lakásban élő munkavállalóknak a piaci díj 60 százalékát kell megfizetniük, a fennmaradó részt egyenlő arányban téríti a munkaadó és az önkormányzat, azaz a város húsz százalékos lakbértámogatást nyújt az oda települőknek.
A polgármester elmondta: az intézkedés része a "Tatabánya, ahol otthonra találsz" elnevezésű programnak, amely kiterjed a lakhatás és a tömegközlekedés fejlesztésére, a gyakornoki ösztöndíjak növelésére, továbbá a várost bemutató mobilalkalmazásokat fejlesztenek és a vállalatokkal közös marketing alapot hoznak létre.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 8 hónapja
- Kihalás szélére kerülhet ez a vezetői réteg - mi lesz a multikkal? 9 hónapja
- Kikéri a cégek véleményét a NAV - ők az érintettek 10 hónapja
- Polarizáció a szervezetekben 11 hónapja
- Indul a Lakhatási Tőkeprogram: széles a pályázói kör 11 hónapja
- Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés 11 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 12 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 12 hónapja
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 1 éve
- Ennyivel fog emelkedni a fővárosi dolgozók bére 1 éve
- 15 milliárdos programot indított az állam a nagyvállalatoknak 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Gépszervizes Munkatárs (2026. 01. 07)
- Senior Bérszámfejtési és Juttatási Szakértő (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Kecskemét targoncavezető (3324, 3313) (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa