Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét
Hat hazai nagyvállalat közel 15 milliárd forintnyi támogatásból fejleszthet innovatív megoldásokat egyetemek és kutatóintézetek közreműködésével - közölte a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFI Hivatal) hétfőn az MTI-vel.
A hivatal közleményében ismerteti: bár a 10 főnél többet foglalkoztató vállalkozások mindössze 15 százaléka nagyvállalat, az innovatív vállalkozások 60 százaléka ebből a körből kerül ki. A nagyvállalatok foglalkoztatják a teljes vállalkozási szektor munkavállalóinak több mint harmadát, és ők adják a teljes hazai K+F szakemberállomány bő 30 százalékát. A TOP 100 nagyvállalattól származik a vállalkozási szektor teljes hazai K+F ráfordításainak 52 százaléka.
Tekintettel a hazai nagyvállalati szektor jelentőségére a hazai innovációban, az NKFI Hivatal tavaly év végén dedikált programot hirdetett meg a nagyvállalatok számára Nagyvállalati Fókuszterületi Innovációs Program néven - emlékeztet a közlemény. A pályázat a cégek kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységét ösztönzi a hazai KFI ökoszisztéma szereplőinek hatékony bevonásával: a 6 győztes nagyvállalat ugyanis 10 hazai egyetemmel és 3 kutatóintézettel szoros együttműködésben dolgozik az innovációs projekteken.
A nyertes projektek között
- a Richter Gedeon Nyrt. pszichiátriai és nőgyógyászati betegségek hatékony gyógyszeres terápiájával,
- a Mol Nyrt. megújuló-, illetve hulladék-alapú energetikai és vegyipari termékekkel,
- a 3DHISTECH Kft. korszerű, generatív AI alapú diagnosztikai és terápiás eljárásokkal,
- a GE HealthCare Kft. a meddőség elleni küzdelemmel,
- a Mediso Kft. a diagnosztikát és a terápiát összekapcsoló, úgynevezett teranosztikai termékcsalád létrehozásával,
- a HM Elektronikai, Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt. pedig a biztonságunkat növelő, a geopolitikai válságokat hatékonyan előrejelezni képes, MI-alapú modell, valamint öntanuló drónfelderítő és -elhárító platform kidolgozásával
járul hozzá a társadalmat foglalkoztató problémák kezeléséhez.
A nagyvállalati pályázat önmagában is nagyon lényeges, de nem elhanyagolható az a multiplikátor hatás sem, amivel a nagy cégek által végrehajtott innovációs programok felgyorsíthatják az innovációs lánc más szereplőinek fejlődését, és tovább erősíthetik a teljes ökoszisztéma versenyképességét - hangsúlyozta az NKFI Hivatal.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
Negyven milliárd forintnyi beruházás valósulhat meg az 1+1 program második ütemében - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 4 hete
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 4 hete
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 1 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 2 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?