Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a Vajdaságból érkező munkavállalók számára a röszkei határátkelőn külön sávot nyitnak. A BYD a bejelentést nem kommentálta, ugyanakkor jelezte: a gyártás előkészítése 2026 első negyedévében, a sorozatgyártás a második negyedévben indul.
A Világgazdaság beszámolója szerint Botka László, Szeged polgármestere egy rendezvényen arról beszélt, hogy januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban. A városvezető közlése alapján a vállalat eddig mintegy 960 munkavállalót vett fel, akiknek körülbelül 70 százaléka magyar, többségük szegedi.
Botka László elmondta: a további toborzás során a cég számít a Szeged környéki térségekből – így Makó környékéről – érkező munkavállalókra, valamint a Vajdaság északi részéből ingázókra is. Az ő határátkelésük megkönnyítésére a kormány külön sávot biztosít a röszkei közúti határátkelőn.
A polgármester szerint a gyárban külföldi, ázsiai vendégmunkások is dolgoznak majd. Ennek szükségességét azzal indokolta, hogy Szegeden gyakorlatilag elfogyott a szabad munkaerő: a munkanélküliségi ráta a városban mindössze 1,3 százalék.
A Világgazdaság megkereste a BYD-t a próbagyártás elindításával kapcsolatban, a vállalat azonban azt közölte: harmadik féltől származó értesüléseket nem kommentál. Ugyanakkor felidézték Stella Li, a BYD ügyvezető alelnökének korábbi nyilatkozatát, amely szerint a gyártás előkészületei – beleértve az előszériás járművek gyártáspróbáit – 2026 első negyedévében kezdődnek meg a szegedi üzemben, míg a felfutási szakasz és a teljes termelés 2026 második negyedévében indul.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon