"Best Practice" felmérés indult a válságkezelésről
A Kvalikon Kft. a HR Portállal, ITDH-val, ISO FÓRUM-mal és a Pannon Autóipari Klaszterrel együttműködésben egy széleskörű, a válságkezelés témakörét lefedő "Best Practice" felmérést készít.
Az idei évben a cég partnerei részéről igény jelentkezett egy a válságkezelés témakörét átfogó "Best Practice" felmérés lebonyolítására.
A cég HR Portállal, ITDH-val, ISO FÓRUM-mal és a Pannon Autóipari Klaszterrel együttműködésben egy széleskörű, a válságkezelés témakörét lefedő "Best Practice" felmérést készít.
A kutatás célja a gazdasági válság hatásainak, a lehetséges válságkezelési intézkedések eredményességének elemzése és az ezzel kapcsolatos legjobb gyakorlatoknak a feltérképezése és megosztása a résztvevők között.
Azok a vállalatok, amelyek június 10-ig kitöltve megküldik részükre a kérdőívet, ingyen megkapják a kérdőív összesített kiértékelését és jelentős kedvezménnyel (50 százalék) vehetnek részt a következő "Best Practice Fórumon".
További információk a korábbi Best Practice felmérésekről:
www.bestpractice.hu
Dr. Németh Balázs
Kvalikon Kft. ügyvezető igazgató
Tel/Fax: 1/201-1235
www.kvalikon.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre kevesebb az idő a képzésekre, hatékonynak kell lenni 4 éve
- Új funkciók jelentek meg a HR-ben a járvány alatt 5 éve
- „A HR legyen híd az ember és az üzlet között” - interjú Varga Csabával, a Danubius Hotels HR igazgatójával 6 éve
- Válságkezelés: a belső kommunikáción múlhat a siker 6 éve
- A gazdaságélénkítési terv kiemelt célja, hogy mindenkinek legyen munkája 6 éve
- Most a legfontosabb az alkalmazkodás képessége 6 éve
- XII. LEAN FÓRUM KONFERENCIA - IPAR 4.0. ÉS A LEAN - ÁPRILIS 10-11 7 éve
- XI. Lean Fórum - Konferencia, Április 26-27. Ipar 4.0 - Folyamatfejlesztés - Vezetés 8 éve
- Nemzetközi díjat nyert a Danubius Hotels Group munkáltatói márkaépítésben 8 éve
- V. Vezetői Best Practice Fórum - Folyamat és szervezetfejlesztés 9 éve
- X. Lean Fórum - Folyamatfejlesztési Konferencia 2017. Április 6-7. (KVALIKON) 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- project manager
- Varrnónő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?