Bevezetik a szakorvos nélküli szakrendelést?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem sok gondolkodási időt hagyott a hozzászólóknak a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (Nefmi): az egészségügyet alapjaiban újrarajzoló rendelet tervezet pénteken reggel került fel a kormány.hu-ra, hétfő délig tartó véleményezési határidővel. Elfogadásának beláthatatlan következményei lesznek a Napi Gazdaság írása szerint, bevezethetik például a szakorvos nélküli szakrendelést.
A tervezet látszólag jelentéktelen eleme az egyik mellékletben megjelenő új szakmai kódrendszer bevezetése. A kilencvenes évek közepe óta többé-kevésbé változatlan intézményi szakmai kódrendszer "beszélő kódszámként" tartalmazza az ellátást végző egység működési helyét, illetve az ott történő ellátás szakmai besorolását. Az újraregisztrálási folyamat óriási zűrzavart okozhat, pecsétek, és iratok ezreit kell cserélni-módosítani, mindez a betegekre nézve beláthatatlan következményekkel is járhat - írja a Napi Gazdaság.
A szakmai kódok és a minimum-feltételek egyidejű változtatása a jelenlegi ágyszámok átstrukturálódását, illetve csökkenését eredményezheti, indirekt hatásként csökkentve az intézményre jutó finanszírozás (TVK) nagyságát is. Nagy kérdés, hogy az ismert krónikus szakmunkaerő-hiány dacára úgy ahogy működő jelenlegi kórházi rendszer miként felel majd meg az új minimum-feltételeknek. A fantom osztályok, vagy fantom ágyak rendszerből való kilépése meglepő következményekkel járhat, számos szakma kerülhet egyes területeken veszélybe. Példaként szolgálhat a klinikai onkológiai ellátás, ahol az új minimum-feltételek a működtethető ágyak számát a rendelkezésre álló szakorvosok számához kötik.
Egyetlen tollvonással megoldja a munkaerőhiányt a jogszabálytervezet az alapellátáshoz tartozó szakorvosi rendeléseknél azzal, hogy a szakrendelés elnevezését rendelésre módosítja, így a feladat ellátásához elég lehet rezidens, vagy más szakvizsgával rendelkező orvos is, mint ami a rendelő elvi profilja.
Napi Gazdaság
A szakmai kódok és a minimum-feltételek egyidejű változtatása a jelenlegi ágyszámok átstrukturálódását, illetve csökkenését eredményezheti, indirekt hatásként csökkentve az intézményre jutó finanszírozás (TVK) nagyságát is. Nagy kérdés, hogy az ismert krónikus szakmunkaerő-hiány dacára úgy ahogy működő jelenlegi kórházi rendszer miként felel majd meg az új minimum-feltételeknek. A fantom osztályok, vagy fantom ágyak rendszerből való kilépése meglepő következményekkel járhat, számos szakma kerülhet egyes területeken veszélybe. Példaként szolgálhat a klinikai onkológiai ellátás, ahol az új minimum-feltételek a működtethető ágyak számát a rendelkezésre álló szakorvosok számához kötik.
Egyetlen tollvonással megoldja a munkaerőhiányt a jogszabálytervezet az alapellátáshoz tartozó szakorvosi rendeléseknél azzal, hogy a szakrendelés elnevezését rendelésre módosítja, így a feladat ellátásához elég lehet rezidens, vagy más szakvizsgával rendelkező orvos is, mint ami a rendelő elvi profilja.
Napi Gazdaság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?