Bezárja egyik finnországi kutatóbázisát a Nokia
Bezárja egyik finnországi kutatóbázisát és csökkenti a salói üzemének kapacitását a Nokia. A vállalat a kapacitásmérséklést a mobiltelefonok iránti kereslet csökkenésével magyarázza.
A kutatóközpontból 320 alkalmazottat bocsátottak el, Salóban időszakosan 20-30 százalékát építik le a 2500 fős munkaerőnek.
Világgazdaság Online
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Százötven új munkahelyet teremt a Nokia Budapesten 4 éve
- Fizetett szabadságra küldi oroszországi dolgozóit az Ericsson 4 éve
- Kéthetes versenyt indít a Nokia informatikusoknak 4 éve
- 10 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 5 éve
- Ipari kémkedéssel vádolja az USA a Huawei munkatársait 6 éve
- Óvintézkedéseket vezetett be a Nokia a koronavírus terjedése miatt 6 éve
- A Samsung és a Nokia is karantént vezetett be nálunk a koronavírus miatt 6 éve
- Több mint 100 informatikai szakembert vesz fel a Nokia Magyarországon 6 éve
- Hiba a munkavállalói motivációt csak a HR-re delegálni 7 éve
- Meneszették Jaksity Katát 7 éve
- Ennyit kapnak a Nokia elbocsátott dolgozói 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- Marketing Koordinátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Logistics Specialist / Freight Forwarding Agent (Air & Sea) (2026. 04. 04)
- Raktári kisegítő - diákmunka (2026. 04. 04)
- Minőségbiztosítási gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?