kapubanner for mobile

Bíróvá emelnék a bírósági titkárokat

Az Országos Igazságszolgáltatási Tanács (OIT) szerint több szempontból is hasznos lenne, ha megváltozna a bírósági titkárok jogállása, mert egyfelől gyorsabb lenne az ítélkezés, másfelől jó hatást gyakorolna a titkárokra is, hiszen a jelenleginél érdemibb feladatokat láthatnának el.

Az OIT közleményben válaszolt Mesterházy Attila szocialista elnök-frakcióvezető múlt héten Baka András OIT-elnöknek írt nyílt levelére. Az OIT szerint Mesterházy levelének lényeges kérdése, hogy milyen ügyek elintézését bízná a jogalkotó a bírósági titkárokra, akik egy tervezett alkotmánymódosítás értelmében a helyi bíróság hatáskörébe tartozó, törvény által meghatározott ügyekben egyesbíróként járhatnának el.

Az OIT emlékeztetett arra, hogy már régóta szorgalmazza a bírósági titkárok jogállásának megváltoztatását. Az OIT által készített, a bírósági szervezet hatékonyságát, modernizációját megcélzó stratégia is megfogalmazta, hogy az ítélkezés időszerűségének javítása érdekében szükség lenne a bírói kinevezés előtt álló, megfelelő képzettséggel és gyakorlattal rendelkező titkárok státusának megváltoztatására. Az OIT szerint a változtatással gyorsabb lenne az ítélkezés, a státuszmódosítás pedig jó hatást gyakorolna magukra a titkárokra is, mert a jelenleginél érdemibb feladatokat láthatnának el.

A testület azonban lényegesnek tartja, hogy milyen ügyek elintézését bízná a jogalkotó a titkárokra. Mint írják, az Alkotmány módosítása csak elvi lehetőséget teremt erre, a részleteket külön törvény szabályozza majd. Így tehát Mesterházy kérdésére ma még nem ismeretes a válasz.

Mesterházy Attila levelében azt kérdezte az OIT és a Legfelsőbb Bíróság elnökétől, nem tartja-e aggályosnak, hogy a törvénymódosítás után a titkárok igazságügyi alkalmazotti státusza eltér a bírák önálló törvényben szabályozott státuszától. Mesterházy kíváncsi volt rá, Baka András nem gondolja-e úgy, hogy a bírósági titkár státuszának minősége komoly befolyással bírhat a függetlenségre.

MTI/MR1 Kossuth Rádió

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk