kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Borsik János: Igazságtalan és aránytalan az egykulcsos adó

Igazságtalan és aránytalan a 16 százalékos egykulcsos személyi jövedelemadó, a pluszadókat pedig az emiatt kieső 540 milliárd forint pótlására vetették ki - mondta Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke kiemelte: az egykulcsos adó hatására nem keletkeznek munkahelyek.

Borsik János hangsúlyozta: "nem szabad úgy előre bejelenteni dolgokat, hogy nincs előzetes hatásvizsgálat, nincs tárgyalás, nincs végiggondolás, csak legyen mondjuk sárgacsekk-adó."

Bírálta az elnök a biztosítások megadóztatását is. Megjegyezte: az emberek meg fogják keresni, hogy hol spóroljanak, így biztosítás nélkül, egy-egy természeti katasztrófa esetén családok válhatnak földönfutóvá.

Borsik János emlékeztetett: az Európai Unió Bizottsága megállapította, hogy az alacsony keresetűek rendkívül nagy hátrányt szenvedtek el ezzel az adórendszerrel, tehát "nem szakszervezeti kiabálásról van szó".

Az egykulcsos adó hatására nem keletkeznek munkahelyek, a munkanélküliség 11,6 százalék körüli és stagnál - folytatta, az EU-ban példátlannak nevezve, hogy három hónapra csökkent a munkanélküliek ellátásának időtartama. Magyarországon 18 hónap az új munkához jutás átlagos ideje, ezt kell összevetni a három hónappal - mutatott rá.

Az ASZSZ elnöke szólt arról is, hogy a júliustól hatályos új Munka törvénykönyve nem élvez társadalmi támogatottságot.

"Néhány kolléga aláírta, hogy a fő irányait támogatják. Szeretném jelezni, hogy a fő irányok a keresetcsökkentés, a polgári jog betörése a munkajogba, és a szakszervezeti munkavégzés körülményeinek jelentős lerontása" - fogalmazott.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk